Free: a cover letter for this role
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D
Technischer Inspektor - Schiffsmanagement / Reederei (m/w/d)
Deutsche Fischfang-Union GmbH & Co. KG
Seit Jahrzehnten ist die Deutsche Fischfang-Union GmbH & Co KG ein führender Anbieter im Bereich Fischfang. Mit unserer Flotte moderner Fischereifahrzeuge und einem Fokus auf Nachhaltigkeit liefern wir qualitativ hochwertige Fischprodukte, die weltweit geschätzt werden.
- Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung für stern-/bottom-trawler
- Du planst, bereitest vor und überwachst Reparaturen, Instandhaltung und Werftaufenthalte
- Du stellst die Einhaltung technischer Standards, Klassenvorschriften und Flaggenanforderungen sicher
- Du pflegst und überwachst das PMS (Planned Maintenance System)
- Du unterstützt die Crew bei technischen Fragestellungen und begleitest Hafen- und Werftaufenthalte
- Du besuchst regelmäßig an Bord zur technischen Prüfung und Crew-Kommunikation und arbeitest eng mit dem vor Ort tätigen Einkäufer zusammen
- Du unterstützt im technischen Beschaffungsprozess durch fachliche Bewertung von Bedarfen, Lieferantenrücksprache und technische Expertise
- Du arbeitest bei der Budgetplanung, Kostenvorbereitung und technischen Kostenkontrolle mit
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung im maritimen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Technischer Leiter fürs Schiffsmanagement (m/w/d)
- Du verfügst über ein sehr gutes technisches Verständnis von Schiffssystemen (mechanisch und elektrisch)
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Erfahrung mit PMS-Systemen
- Du bist vertraut mit aktuellen Regelwerken der Schifffahrt
- Du hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und bist bereit zu regelmäßigen Reisen
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einer modernen Flotte
- Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Büro, Hafenbesuchen und Bordtätigkeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem traditionsreichen und zugleich modernen Unternehmen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Moderne Arbeitsmittel wie Firmenlaptop und Firmenhandy
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung, z. B. Fitnesszuschuss und Bike-Leasing (auch für Partner/Partnerin)
- Firmenevents & Teambuilding-Aktivitäten
KA1SP_DE
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