Technischer Objektbetreuer - Gebäudetechnik / TGA (m/w/d)

Die professionelle Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sichert den langfristigen Erhalt von Wohnraum in der Metropolregion. Du übernimmst hierbei die ganzheitliche kaufmännische und technische Betreuung von Liegenschaften. Deine Aufgaben reichen von der Mietvertragsgestaltung bis zur Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen. Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen bietet dir langfristige berufliche Stabilität.

• Sie verantworten die technische Betreuung des Wohnungsbestandes, überwachen den Zustand von Gebäuden sowie Anlagen und ermitteln den Instandhaltungsbedarf.
• Sie planen und koordinieren selbstständig alle Wartungs-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen, inklusive der Abwicklung von Versicherungsschäden.
• Sie begleiten aktiv technische Projekte und unterstützen bei Modernisierungen, Umbauten sowie energetischen Maßnahmen.
• Sie steuern externe Handwerksfirmen sowie die Hausmeister vor Ort – von der Beauftragung über die Überwachung bis zur Abnahme der Leistungen nach VOB.
• Sie erstellen Ausschreibungen, holen Angebote ein, prüfen Rechnungen und behalten dabei stets die Kosten und Budgets im Blick.

• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der technischen Betreuung, Planung oder Bauleitung von Wohnimmobilien mit.
• Sie haben eine fundierte technische Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik (z. B. Anlagenmechaniker SHK, Elektrotechnik) – idealerweise mit einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker, Meister oder einem Abschluss im Facility Management / TGA.
• Sie sind sicher im Umgang mit relevanten Normen und Vorschriften wie VOB, VDE, DIN-Normen und Brandschutz.
• Mit Ihrem technischen Verständnis und Ihrer strukturierten Arbeitsweise finden Sie für jede Herausforderung eine passende Lösung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

• Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung.
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
• Eine geregelte Arbeitswoche mit 35-39 Stunden für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung in einem etablierten Unternehmen.
• Kurze Entscheidungswege und die Zusammenarbeit in einem eingespielten, kollegialen Team.

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