مجاناً: خطاب تقديم لهذه الوظيفة
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Inbetriebnehmer - Umspannwerke / Schutztechnik / Dokumentation (m/w/d)
WT Energiesysteme GmbH
Energieumwandlung, das ist das Thema unseres Unternehmens. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Riesa und Dresden. Unsere Kernkompetenz liegt in der Errichtung, Wartung und Modernisierung von Umspannwerken oder Netzeinspeisungen – im Bereich von 10 bis 380kV.
- Du regelst die Inbetriebnahme von Umspannwerken und programmierst die Stationsleittechnik von deren Mittel- und Hochspannungsschaltanlagen
- Du prüfst und wartest Geräte und Systeme der konventionellen und digitalen Schutztechnik und Schaltanlagenleittechnik
- Du analysierst die Anforderungen an die Systeme wie auch Prozesse, um frühzeitig passende Lösungsansätze einsteuern zu können
- Du erstellst die technische Dokumentation für die kundenspezifischen Projekte
- Du übernimmst die Handhabung und den Umgang mit spezifischer Software sowie diversen Prüfgeräten und der dazugehörigen Prüfsoftware
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker oder einer vergleichbaren Fachrichtung – gern mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Du hast mindestens ein Jahr Berufserfahrung mit Inbetriebnahmen gesammelt und kennst dich mit Sekundärprüfgeraten (z.B. Omicron) und Schutzrelais aus
- Du bringst erste Erfahrungen in der Fernwirk-, Stationsleit- oder Automatisierungstechnik mit und hattest schon erste Berührungspunkte mit Mittel- oder Hochspannung
- Du zeigst Reisebereitschaft (ca. 80 %) innerhalb Deutschlands und besitzt einen Pkw- Führerschein
- Du bringst Eigeninitiative, Teamgeist, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit
- Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- Einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und leistungsgerechtem Gehalt
- Eine umfassende Einarbeitung in dein neues Aufgabengebiet
- Umfangreiche Sozialleistungen: leistungsorientierte Jahresprämie, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Übernahme Kinderbetreuungskosten, verschiedene Firmenevents, kostenfreie alkoholfreie Getränke, Obstkorb, Gleitzeitmodell
- Förderung der individuellen beruflichen und persönlichen Weiterbildung
- Regelmäßige Gesundheitschecks
- Kostenfreie Parkplätze
- Ein ausgesprochenes kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld
KA1SP_DE
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