People & Culture Partner:in (m/w/d)

• Sie steuern den Pre- und Onboarding-Prozess in Abstimmung mit dem Fachbereich.
• Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Personalentwicklung.
• Sie gestalten gemeinsam mit den Führungskräften die Personalbetreuung im Sinne einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung.
• Sie setzen arbeitsvertragliche Änderungen sowie andere administrative Personalaufgaben um und optimieren kontinuierlich bestehende Abläufe.
• Sie sorgen für einen professionellen und wertschätzenden Offboarding-Prozess.
• Sie sind zuständig für die administrative und operative Personalarbeit und übernehmen die Verantwortung für den gesamten Bewerberprozess.

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem technisch geprägten Konzernumfeld.
• Sie besitzen sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und haben bereits erste Erfahrungen in der Anwendung tarifrechtlicher Bestimmungen.
• Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke sowie Ihrer sozialen Kompetenz können Sie auf allen Ebenen punkten und bewahren mit Ihrer verbindlichen Art und absoluten Diskretion jederzeit Vertrauenswürdigkeit.
• Ausdauer und Eigeninitiative gehören zu Ihrem Skillset genauso dazu wie Teamspirit und Empathie.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike

Kontakt

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