Za darmo: list motywacyjny do tej oferty
Napiszemy Ci list motywacyjny dokładnie do tego stanowiska – bez rejestracji, jako PDF wg DIN 5008.
Za darmo, 9× dziennie. Twoje dane osobowe pozostaną jako puste pola.
Heilerziehungspfleger (m/w/d)/ Erzieher (m/w/d)/ Pflegefachkraft (m/w/d)/ Heilpädagoge (m/w/d) - Ellwangen
Habila GmbH
In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.
Heilerziehungspfleger (m/w/d)/ Erzieher (m/w/d)/ Pflegefachkraft (m/w/d)/ Heilpädagoge (m/w/d) - Ellwangen
Für die Wohnhäuser am Standort Rabenhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Heilerziehungspfleger (m/w/d)/ Erzieher (m/w/d)/ Pflegefachkraft (m/w/d)/ Heilpädagogen (m/w/d) in unbefristeter Teil- oder Vollzeitanstellung (50-100%).
- Die Förderung der Teilhabe psychisch behinderter Menschen durch Anleitung und Alltagsbegleitung im Rahmen der stationären Wohnbetreuung
- Die Umsetzung der Leitideen Selbstbestimmung und Empowerment
- Die Mitgestaltung des Tagesablaufs unter der Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse der Klient*innen
- Die Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Teilhabeplänen
- Die Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand des Dokumentationssystems Vivendi
- Die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer*innen und allen Bereichen der Einrichtung
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), zur Pflegefachkraft (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d)
- Nach Möglichkeit Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen
- Selbstreflektiertes, verantwortungsbewusstes und eigenständiges Arbeiten
- Die Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit
- Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office und evtl. EDV-gestützte Dokumentationssysteme)
- Führerschein Klasse B von Vorteil
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Zweischichtbetriebes
- Verlässliche Dienstplanung durch Ausfallmanagement
- Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
- Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November
- Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- externe Mitarbeiterberatung
- JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
- Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens
KA1SP_DE
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