Praktikant (m/w/d) Talent Acquisition

In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden.

Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork.

Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!

Praktikant (m/w/d) Talent Acquisition

Ab Februar 2027 für die Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG am Standort Lemwerder

• Während Ihres Praktikums unterstützen Sie aktiv unser Team Talent Acquisition im Tagesgeschäft.
• Hierzu gehören folgende Tätigkeiten:
  • Unterstützung im Recruiting-Prozess der Praktikanten, Werkstudierenden und Nachwuchskräfte (Ausbildung und duales Studium)
  • Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Terminplanungs- und Koordinationstätigkeiten (z.B. von Vorstellungsgesprächen)
  • Mithilfe bei der Veranstaltungsplanung, -organisation sowie -durchführung sowie Begleitung von Messen
  • Unterstützung bei Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
• Übernahme administrativer Tätigkeiten wie das Erstellen von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Übernahme von Recherchetätigkeiten und Aufbereitung von Präsentationen zu diversen Themen.

• Immatrikulation im Studium der Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares mit Schwerpunkt Personal
• Sehr gute bis gute Studienergebnisse
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
• Ausgeprägtes organisatorisches Geschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Erste Praxiserfahrungen im Personalwesen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
• Interesse an den Themen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit Motivation, Lern- und Leistungsbereitschaft

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, aktuelle Leistungsübersicht, Immatrikulationsbescheinigung), die Sie bitte über den untenstehenden Link online einreichen.

KA1SP_DE