Stationsleitung (m/w/d) Kinderklinik und Säuglingsintensivstation in Rendsburg

Die Schön Klinik Rendsburg ist ein zentraler Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein und seit 2023 Teil der bundesweit tätigen Schön Klinik Gruppe. Mit über 1.800 Mitarbeitenden werden jährlich rund 80.000 Patientinnen und Patienten in 22 Fachzentren und drei Tageskliniken versorgt. Schwerpunkte sind u.a. Neurologie, Neurochirurgie, Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Gefäß- und Thoraxchirurgie sowie Psychiatrie. Die Klinik ist Lehrkrankenhaus der Uni Kiel und betreibt ein eigenes Bildungszentrum mit rund 200 Auszubildenden.
Möchten Sie Pflege in der Kinderklinik aktiv gestalten und Ihr Team in einem hochsensiblen Versorgungsbereich führen? Als Stationsleitung der Kinderklinik und Säuglingsintensivstation übernehmen Sie Verantwortung für die pflegerische Versorgung der jüngsten Patientinnen und Patienten, stärken Ihr Team im Stationsalltag und entwickeln Qualität sowie pflegerische Strukturen kontinuierlich weiter.

• Verantwortungsvolle Stationsleitung: Sie übernehmen die fachliche, pflegerische Leitung der Kinderklinik und der Säuglingsintensivstation und gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.
• Fachgerechte Intensivbegleitung: Die intensivpflegerische Versorgung unserer kleinen Patientinnen und Patienten stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team auf hohem fachlichem Niveau sicher.
• Strukturierte Ablaufkoordination: Sie verantworten die Organisation der Pflegestation, koordinieren Abläufe und sorgen für einen reibungslosen Betrieb.
• Fördernde Teamführung: Die Personalführung sowie die Dienstplanung gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Förderung der Weiterentwicklung Ihres Pflegeteams.
• Interprofessionelle Zusammenarbeit: Durch eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen tragen Sie zu einer optimalen Versorgung bei.

• Sie bringen ein abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie mehrjährige Berufserfahrung mit.
• Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder im Pflegemanagement oder sind bereit, diese zu absolvieren.
• Sie haben aktuelle Kenntnisse in der pädiatrischen und intensivmedizinischen Pflege sowie in den Bereichen Notfallmanagement, Hygiene, Arbeitsschutz, Qualitätsmanagement und Dokumentation.
• Erfahrung in der Personalführung, Dienstplanung sowie in der Anleitung und Begleitung von Mitarbeitenden bringen Sie mit und gehen Konfliktsituationen souverän an.
• Der sichere Umgang mit digitalen Dokumentations- und Kommunikationssystemen rundet Ihr Profil ab.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

• Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit oder verlässliche Dienste – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!
• Faire & attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung, deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung nach TVöD Pflege.
• Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, vielseitigen Gesundheitsangeboten und kostenlosen Parkplätzen.
• Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpasstrainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit.
• Privatpatientenstatus für Sie & Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.
• Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!
• Gemeinsam stark - Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes.
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.

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