Team Lead Corporate Accounting (m/f/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Förderung des Teams der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung

• Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und teamübergreifenden Zusammenarbeit

• Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten und Prioritäten sowie Sicherstellung einer effizienten Aufgabenverteilung innerhalb des Teams

• Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Vereinbarung und Nachverfolgung von Entwicklungs- und Leistungszielen

• Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung sämtlicher kreditorischer und debitorischer Geschäftsvorfälle

• Sicherstellung eines reibungslosen nationalen und internationalen Zahlungsverkehrs einschließlich Intercompany-Transaktionen

• Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen sowie relevanten Fachbereichen

• Fachlicher Ansprechpartner und Sparringspartner für das Team bei komplexen Fragestellungen

• Eigenständige fachliche Bewertung bilanzieller und umsatzsteuerlicher Fragestellungen sowie Sicherstellung ihrer korrekten Umsetzung

• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Unterstützung bei der Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Analysen und Reports

• Steuerung und Begleitung von Projekten im Bereich Finanzbuchhaltung

• Aktive Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung bestehender Prozesse

• Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen im Accounting-Umfeld

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in (IHK)

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen, vorzugsweise in einem größeren mittelständischen oder internationalen Unternehmensumfeld

• Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Teams

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Accounting sowie in bilanziellen und umsatzsteuerlichen Fragestellungen

• Ausgeprägte Fähigkeit zur Motivation, Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden

• Sicherer Umgang mit IT-Systemen und digitalen Prozessen

• Routinierter Einsatz von Microsoft Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP R/3

• Hohe Affinität zur Digitalisierung sowie zur Optimierung und Automatisierung von Prozessen

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohes Maß an Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Resilienz

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsvertrag

• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Die Möglichkeit zum mobilem Arbeiten

• Betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonten

• Kostenlose Parkplätze oder Bezuschussung von Bahntickets, Dienstradleasing

• Bezuschussung zur Kantine, Unternehmensfitness, Corporate Benefits

KA1SP_DE