Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik / Monteur (m/w/d) – Überspannungs- und Blitzschutz

Der Arbeitgeber:

Die THORNAR AG – einem Verbund spezialisierter Fachbetriebe im Bereich Blitzschutz. Unsere Teams sorgen jeden Tag dafür, Gebäude, Industrieanlagen und technische Infrastruktur zuverlässig vor Blitz- und Überspannungsschäden zu schützen. Was uns ausmacht? Kurze Wege, ehrlicher Umgang und Kollegen, auf die man sich verlassen kann.

Gewitter lassen sich nicht verhindern – Schäden schon.

Du möchtest nicht jeden Tag dieselben Steckdosen und Schalter montieren?

Bei uns sorgst Du dafür, dass Industrieanlagen, Versorgungsunternehmen und Gebäude zuverlässig vor Überspannungen und Blitzschäden geschützt werden.

Mit Deinem Fachwissen installierst, prüfst und wartest Du technische Schutzsysteme, die im Ernstfall Menschen, Gebäude und Anlagen vor Blitzeinschlägen schützen.

• Neuinstallation von Überspannungsschutz-, Erdungs- und Blitzschutzanlagen
• Wartung, Instandhaltung und Prüfung bestehender Anlagen
• Installation und Kontrolle von Potentialausgleichsanlagen
• Fehlersuche und Reparatur bei bestehenden Anlagen
• Dokumentation der ausgeführten Leistungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Du besitzt eine Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B oder BE.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, gut organisiert und zielführend und hast Lust, mit anzupacken.
• Du hast technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.

  Das ist von Vorteil:

• Erfahrung im Bereich Überspannungs-, Erdungs- oder Blitzschutzanlagen
• Erfahrung im industriellen Umfeld
• Kenntnisse in der Prüfung elektrischer Anlagen

  Wichtig ist uns nicht, dass Du bereits alles kannst. Entscheidend ist, dass Du Verantwortung übernehmen möchtest und Freude an sauberer handwerklicher Arbeit hast.

• Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben: wechselnde Baustellen mit neuen Anforderungen im Einzugsgebiet
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: keine Nacht- und Schichtarbeit; keine Arbeit am Wochenende
• Vergütung: übertarifliche Vergütung; pünktliche Zahlung am Monatsende; 13. Gehalt ab 2. Jahr Betriebszugehörigkeit
• Arbeitskleidung: Wir stellen sichere und moderne Arbeitskleidung für Sommer und Winter
• Urlaubsanspruch: 6 Wochen pro Kalenderjahr
• Unternehmenskultur: modern, flache Hierarchien, wachsendes Familienunternehmen
• Teamwork: Zusammenarbeit in einem festen 2er Team; individuelle Einarbeitung im Team
• Selbstbestimmtes Arbeiten: eigenständige Arbeitsweise und Entscheidungsfindung
• Regelmäßiges Feedback: Du bist uns wichtig, daher gibt es jährliche Feedbackgespräche zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Weiterbildung: Seminare/ Trainings zum Auffrischen von Arbeitssicherheitsmaßnahmen; Seminare zum professionellen Umgang mit Kunden sowie über technische Entwicklungen
• Betriebliche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, monatlich aufladbare Prepaid-Zahlungskarte zur freien Verfügung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitervorteile auf Angebote von über 800 Top-Markenanbietern aus den Bereichen Reisen, Mode, Technik u.v.m.

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