Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süd

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung unserer Mitarbei­tenden, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Stand­orte dafür, dass Kunden aus Hotel­lerie und Gastro­nomie, dem Gesundheits­wesen sowie Industrie und Handel zuver­lässig mit Miet­textilien ver­sorgt werden. Das Head­office in Hamburg unter­stützt die Nieder­lassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungs­lose Abläufe im Hinter­grund. So entstehen beste Voraus­setzungen für den täg­lichen Betrieb in unter­schied­lichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaft­lich sinnvoll, sondern auch nach­haltig – und befindet sich auf einem konti­nuier­lichen Wachs­tumskurs.

Unser HR-Bereich wächst und wir freuen uns darauf, unser Talent-Acquisition-Team zu verstärken. Wir suchen dich unbefristet als

Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süd

im Homeoffice und mit Reisebereitschaft für unsere Standorte in Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar und Zella-Mehlis.

• Ownership: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für kaufmännische Positionen an unseren acht Standorten in der Region Süd
• Standortbesuche: Ob München, Hard, Erbach, Eckental, Alsfeld, Zella-Mehlis, Sulz oder Mörlenbach – du bist regelmäßig vor Ort, um den lokalen Recruitingbedarf zu verstehen und gemeinsam mit den Teams die passenden Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen
• Sparring: Du arbeitest eng mit dem regionalen HR-Manager sowie den Personalreferenten (m/w/d) zusammen und agierst als professioneller Sparringspartner (m/w/d), um optimale Ergebnisse zu erzielen
• Employer Branding: Du initiierst und steuerst proaktive Maßnahmen zur Stärkung des regionalen Employer Branding, um die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu erhöhen
• Über den Tellerrand hinaus: Du bringst eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und arbeitest in kleinen, agilen Teams an Projekten, die das Recruiting kontinuierlich verbessern

• Qualifikation: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, oder ein Studium als solides Fundament und bringst bestenfalls mehrjährige Onsite-Erfahrung im Recruiting von kaufmännischen Schlüsselpositionen mit, idealerweise in einer Konzernstruktur
• Recruiting-Kompetenzen: Du beherrschst Active Sourcing, nutzt Social Media souverän und arbeitest routiniert mit modernen Recruiting-Tools
• Persönliche Stärken: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Talente, kommunizierst klar und strukturiert, kannst mit Worten überzeugen und erkennst Potenziale, noch bevor sie im Lebenslauf stehen
• Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, bleibst gleichzeitig offen für den Austausch im Team und agierst strukturiert sowie lösungsorientiert
• Weiterentwicklung: Du hast Lust, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und suchst ein Umfeld, das genau diese Entwicklung aktiv unterstützt
• Mobilität und Flexibilität: Du bist bereit, gelegentlich zu unseren Standorten zu reisen – nicht ständig, aber zuverlässig, wenn es darauf ankommt

Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten

Attraktives, variables Gehaltsmodell
Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistung mehr zu verdienen

Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen

Modernste Arbeitsausstattung
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen, wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken

Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!

Weiterbildung
Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online Academy verstärkt

Weiterentwicklung
Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich

Firmenwagen
Dienstwagen (VW, Škoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf

Fit und gesund mit EGYM Wellpass
Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yogakursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten

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