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Kostenlos, 9× pro Tag. Deine persönlichen Angaben bleiben als Platzhalter frei.
Mitarbeiter (m/w/d) Schulkindbetreuung Müllheim
Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V.
Der Caritasverband Breisgau-Hochschwarzwald bietet an 13 Standorten verschiedene Angebote der Schulkindbetreuung, Sprachförderung und Hausaufgabenhilfe an. Wir betreuen mit rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ca. 700 Kinder und Jugendliche. Unser Ziel ist es hochwertige Betreuung und Förderung anzubieten, die die verschiedenen Altersgruppen und diversen Bedarfe der Kinder berücksichtigt.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Albert-Julius-Sievert Schule in Müllheim suchen wir ab 15. September 2026 einen
Mitarbeiter für die Schulkindbetreuung (m/w/d)
Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen.
Im Rahmen der Schulkindbetreuung werden die Kinder von Ihnen und Ihren Teamkollegen beim Mittagessen, in der Lernzeit und durch Freizeitangebote betreut.
- Der Umgang mit Kindern bereitet Ihnen Freude
- Sie sind flexibel, teamfähig und zuverlässig
- Kindern und dem Kollegium gegenüber sind Sie wertschätzend und offen
Müllheim
- 15.09.2026
- Teilzeit
- Müllheim
in Teilzeit (12 St/Woche).
Arbeitszeiten:
Montag bis Freitag, jeweils von 12:00 bis 15:30 Uhr, während der Schulzeit.
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz - Schulferien in Baden-Württemberg sind grundsätzlich arbeitsfrei
- Ein wertschätzendes, ressourcenorientiertes Team mit einer offenen, unterstützenden Zusammenarbeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
- Ein attraktives Vergütungspaket nach den AVR Caritas (Eingruppierung in Entgeltgruppe S4)
- Regelmäßiger Tarifsteigerungen, Jahressonderzahlung, bezuschusstes Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und zusätzliche Regenerationstage
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterevents und gute Verkehrsanbindung
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz - Schulferien in Baden-Württemberg sind grundsätzlich arbeitsfrei
- Ein wertschätzendes, ressourcenorientiertes Team mit einer offenen, unterstützenden Zusammenarbeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
- Ein attraktives Vergütungspaket nach den AVR Caritas (Eingruppierung in Entgeltgruppe S4)
- Regelmäßiger Tarifsteigerungen, Jahressonderzahlung, bezuschusstes Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und zusätzliche Regenerationstage
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterevents und gute Verkehrsanbindung
KA1SP_DE
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