Die Oberender AG ist eine der führenden Managementberatungen im Gesundheitswesen. Unser vielseitiges Leistungsspektrum reicht von Strategieentwicklung und -umsetzung bis hin zur Übernahme von Managementfunktionen. Zu unseren Kunden zählen Kliniken, privatwirtschaftliche und öffentliche Träger sowie Unternehmen der Medizinindustrie. Sie alle vertrauen der Praxiskompetenz, dem Engagement und der langjährigen Erfahrung unseres Teams.

Sie bauen unseren Beratungsbereich "Ambulante Versorgung" auf und entwickeln ihn weiter
Sie leiten anspruchsvolle Beratungsprojekte für Krankenhäuser, Kliniknetzwerke, MVZ und weitere Akteure des Gesundheitswesens
Sie entwickeln und setzen Strategien zur Ambulantisierung, Transformation und sektorenübergreifenden Versorgung um
Sie analysieren Markt-, Wettbewerbs- und Versorgungspotenziale
Sie optimieren und analysieren ambulante Prozesse und Versorgungsstrukturen
Sie akquirieren neue Projekte, bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegen diese

Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Beratung und/oder im Management von Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) bzw. in Funktionen mit ökonomischer und strategischer Verantwortung im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt ambulante Versorgung
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der ambulanten Versorgung sowie aktueller Entwicklungen im Bereich Ambulantisierung und sektorenübergreifender Versorgung
Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
Sie treten überzeugend gegenüber Geschäftsführungen, Vorständen und weiteren Entscheidungsträgern auf
Sie haben eine hohe Kundenorientierung, Akquisestärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit
Sie zeigen Eigeninitiative, Umsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Entwicklung neuer Lösungen und sind reisebereit

Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten: Sie haben die Möglichkeit, innovative Konzepte für den Kliniksektor zu entwickeln und Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft zu gestalten
Gezielte Weiterentwicklung: Wir fördern Ihr Talent durch individuell abgestimmte Fortbildungen, sowohl fachlich als auch persönlich.
Starke Teamkultur: Ein ausgeprägter Teamgeist verbindet Sie mit Teamkolleg:innen, mit denen Sie gemeinsam Herausforderungen meistern, Wissen teilen und neue Ideen entwickeln.
Starkes Miteinander: Unterschiedliche, fachliche Austauschformate, aber auch regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events prägen unseren Teamgeist.
Work-Life-Balance: Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Gesundheit und Sicherheit: Von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig.

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