Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.

Ihre Herausforderung:

Ansprechpartner für Lieferanten in allen Qualitätsfragen während des Projekts sowie im Serienbetrieb
Erstellung qualitätsrelevanter Anforderungen an das vom Lieferanten herzustellende Produkt (PRFPP)
Durchführung umfassender Prüfungen an Kaufteilen sowie vollständige Dokumentation sämtlicher SAP-Prüfergebnisse
Sperrung von Waren bei Abweichungen von vorgegebenen Standards sowie Abstimmung des weiteren Vorgehens mit den verantwortlichen Führungskräften und gegebenenfalls direkt mit dem Lieferanten sowie den betroffenen Fachbereichen
Einsatz und Bedienung verschiedener Messgeräte zur Prüfung von Bauteilen aus den Warengruppen Medien, Stahl, Kunststoff, Dichtungen, Verpackungsmaterial und Chemie
Bearbeitung von Reklamationen (8D-Report) an Lieferanten, detaillierte Dokumentation von Abweichungen sowie Nachverfolgung des Problemlösungsprozesses beim Lieferanten

Ihr Profil:

Ausbildung:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (mindestens dreijährig), vorzugsweise im technischen Bereich
- Die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten können auch auf anderem Wege erworben worden sein
Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung
Fachkompetenz
- Fundierte Kenntnisse von Qualitätsmethoden wie Prüfplanung, PPAP, 8D-Report und SPC
- Kenntnisse in den Prüfmethoden der Wareneingangsprüfung
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie SAP
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche Kompetenzen
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Social Benefits:

Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
40 Wochenstunden sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
Internationalität und Auslandseinsätze
Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
Jobrad
Werksbus (schichtgebunden)
Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone

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