SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit über 1.400 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 26 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management.

1897 wurde in Duisburg die Carl Spaeter GmbH als neues Stammhaus der Unternehmensgruppe gegründet. Seitdem hat es sich zu einem Großhandelsunternehmen mit einem flächendeckenden Handelsnetz für Stahlprodukte, Edelstahl-Rostfreiprodukte, Qualitäts- und Güteprodukte, Aluminium, Kunststoffe und sonstige von der Industrie und Handwerk eingesetzte Vormaterialien entwickelt. Als Besonderheit in der SPAETER-Gruppe finden sich Feuerfestprodukte sowie Rohstoffe für spezielle Produktionsverfahren im Portfolio.

Rund 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschaffen und verkaufen unsere Produkte und sorgen dafür, dass sie rechtzeitig und vollständig bei unseren Kunden ankommen. Zentral koordinieren wir in der Materialbeschaffung den weltweiten Import der Produkte für die ganze Handelsgruppe. Gleichzeitig nehmen wir von hier aus wichtige konzernübergreifende administrative Aufgaben für die SPAETER-Gruppe wahr.

Sie stehen als erster Ansprechpartner und Experte für unsere Kunden zur Verfügung, beraten und betreuen diese in diversen Fragestellungen und pflegen proaktiv eine lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Sie präsentieren nach Kundenwunsch maßgeschneiderte Produkte und verantworten das Angebotsmanagement: Von der Angebotserstellung, über die Verhandlung bis zur Vertragsunterzeichnung und Auftragsabwicklung.
Im kombinierten Innen- und Außendienst identifizieren und akquirieren Sie neue Kunden (B2B) und bauen langfristig angelegte Partnerschaften aus.
Sie vertreten das Unternehmen auf relevanten Messe- und Branchenveranstaltungen und steigern durch aktive Netzwerkarbeit die Markenpräsenz.
Durch die kontinuierliche Beobachtung von Branchen- und Markttrends leiten Sie strategische Maßnahmen ab und sind somit dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus.
Sie arbeiten eng mit anderen Vertriebsteams zusammen und wirken aktiv im bereichsübergreifendem Projektgeschäft mit.

Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, alternativ ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Bezug – oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Bereich Vertrieb oder Einkauf, wünschenswert in einer vergleichbaren Branche im Bereich Groß- und Außenhandel – jedoch nicht zwingend erforderlich
Ein fundiertes kaufmännisches Verständnis sowie ein analytischer und unternehmerischer Weitblick
Eine ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Akquisitionsstärke, Verhandlungsgeschick und eine exzellente Kommunikation bilden Ihr Vertriebs-Gen
Ein sicheres Auftreten sowie selbständiges und organisiertes Arbeiten mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität
Vertrauter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und erste Erfahrungen in CRM-Systemen
Reisebereitschaft sowie Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B
Freude an der Arbeit in mittelständischen Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen
Eine dienstleitungs- und serviceorientierte Einstellung gepaart mit einer gelebten Teamkollegialität runden Ihr Profil ab

Es ist schon etwas Besonderes, in einem mittelständisch geprägten Familienunternehmen zu arbeiten, sich aber gleichzeitig auf die herausragende Marktposition einer finanzstarken Unternehmensgruppe verlassen zu können.

Solides wirtschaftliches Umfeld bei einer mittelständischen Unternehmensgruppe in Familienhand
Begleitung während der Einarbeitungsphase
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
Viel Gestaltungsspielraum in richtungsweisenden Projekten
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Arbeit in einem modernen Umfeld mit langfristiger Perspektive
Attraktive konditionelle Rahmenbedingungen mit übertariflichen Leistungen und Sonderzahlungen
Gute betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten

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