Junior-Systemadministrator (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive

Die Zweckverbände Sude-Schaale sind im Südwesten Mecklenburg-Vorpommerns für die Wasserversorgung und Abwasserentsorgung von ca. 40.000 Einwohnern zuständig. Unsere IT unterstützt dabei eine moderne und sichere Infrastruktur für die kommunale Daseinsvorsorge – von der klassischen Büro-IT bis zu den technischen Systemen der Wasser- und Abwasserwirtschaft. Gemeinsam betreiben die Verbände eine Geschäftsstelle.

Wir suchen zur Verstärkung des IT-Bereichs für unsere Geschäftsstelle in Wittenburg zum 01.01.2027 eine/einen:

Junior-Systemadministrator (m/w/d)
mit Entwicklungsperspektive

in Vollzeit (39 Std./Wo.). Die Stelle ist unbefristet.

• Annahme, Bearbeitung und Dokumentation von technischen IT-Anfragen und Störungen
• Durchführung von IT-seitigen On- und Offboarding-Prozessen einschließlich Benutzerkonten, Zugriffsrechten sowie Hard- und Softwarebereitstellung
• Mitarbeit bei der Administration von Active Directory und Gruppenrichtlinien
• Softwareverteilung, Patchmanagement und sichere Konfiguration von Systemen
• Mitarbeit bei Betrieb und Administration der Windows- und Office-Umgebung sowie mobiler und stationärer Endgeräte
• Mitarbeit im Bereich virtueller Server (VMware) und der Fehleranalyse
• Unterstützung bei der Betreuung der Backup-Infrastruktur
• Mitarbeit bei der Netzwerk- und Systemüberwachung sowie bei der Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und einschlägiger Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
• Dokumentation von Systemen und Prozessen, Erstellung von Anwenderanleitungen, Durchführung von Anwenderschulungen sowie Mitarbeit in IT-Projekten
• Grundsätzliche Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach angemessener Einarbeitungszeit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Grundkenntnisse bzw. erste praktische Erfahrungen in der Administration von Windows-Servern, Windows-Clients und IT-Support
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien (z.B. TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewalls)
• Grundverständnis für IT-Sicherheit und einen verantwortungsvollen Umgang mit IT-Systemen
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens) – ein deutschsprachiger Schul- oder Studienabschluss ersetzt den Nachweis der Sprachkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• einen sicheren Arbeitsplatz in der kommunalen Wasser- und Abwasserwirtschaft
• Vergütung nach TV-V einschließlich der tariflichen Zusatzleistungen
• Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und betriebliche Altersversorgung
• Fahrradleasing im Rahmen der tariflichen Entgeltumwandlung
• 31 Tage Erholungsurlaub und Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Arbeitszeitkonto / Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• einen modernen IT-Arbeitsplatz
• strukturierte Einarbeitung und gezielte fachliche Weiterbildung
• eine sinnstiftende IT-Tätigkeit mit unmittelbarem Bezug zur kommunalen Daseinsvorsorge und kritischen Infrastruktur
• bezahlte Freistellung für gezielte fachliche Fortbildung und Zertifizierung mit der Perspektive, schrittweise eigenständige Verantwortung für IT-Systeme und kleine Projekte zu übernehmen
• kostenfreien Parkplatz (Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge vorhanden)
• Gesundheitsförderung
• Teamevents / Betriebsveranstaltungen

Die Vergütung für die Junior-Tätigkeit erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 TV-V.

KA1SP_DE