Director Global Transport Management (m/w/d)

Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.

Als Director Global Transportation Management verantworten und steuern Sie die globale End-to-End-Transportstrategie, die Standards sowie das operative Ausführungsmodell innerhalb von MANN+HUMMEL. Sie definieren und implementiert ein einheitliches Transportation-Management-Framework („One-Template"-Ansatz), einschließlich des Lieferantenmanagements (Transportdienstleister), des globalen Ausschreibungsmanagements sowie des Aufbaus und des zukünftigen Betriebs eines globalen Transportation Management Centers.

Die Rolle stellt sicher, dass die Transportprozesse in allen Regionen, Clustern und Werken kostenoptimiert, regelkonform und leistungsstark durchgeführt werden. Darüber hinaus fungiert die Position als globale funktionale Instanz und zentraler Ansprechpartner gegenüber Operations (OPS), den Regionen, dem Einkauf (Procurement) und GBTS.

Ihre Herausforderung:

• Verantwortung für die globale Transportation-Management-Strategie sowie die Steuerung des einheitlichen „One-Template"-Ansatzes über alle Regionen, Cluster und Werke hinweg.
• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung globaler Standards für das Management von Transportdienstleistern, einschließlich Leistungsmanagement (MBR/QBR) und entsprechender Vertragsrahmen.
• Sicherstellung der weltweiten Standardisierung von Transportverträgen, Frachtratenmodellen und Servicedefinitionen in enger Abstimmung mit dem Einkauf.
• Definition und Implementierung standardisierter Ausschreibungsprozesse sowie Durchführung globaler und regionaler Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit den regionalen Transportation-Management- und Procurement-Teams.
• Aufbau und Betrieb eines globalen Transportation Management Centers (TMC) unter Einbindung von GBTS zur Förderung operativer Exzellenz und Effizienz.
• Vorantreiben der Reduzierung und Konsolidierung fragmentierter 4PL-Lösungen zugunsten eines standardisierten Betriebsmodells.
• Sicherstellung der bereichs- und regionsübergreifenden Abstimmung sowie des Austauschs von Best Practices innerhalb der globalen Transportation-Management-Community.
• Definition und Steuerung von Transport-KPIs, Schaffung von Leistungstransparenz sowie Etablierung standardisierter Reporting-Strukturen.

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.

• Berufserfahrung: Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im globalen Transportation Management, in der Logistik oder im Supply Chain Management.

• Fachliche Expertise:
  • Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung globaler Transportation-Strategien sowie im Transportation Tender Management und in der Steuerung von Logistikdienstleistern (3PL/4PL).
  • Fundierte Kenntnisse in Transportation Management Systems (TMS) sowie in SAP-basierten Logistik- und Transportation-Prozessen.
  • Erfahrung mit Shared-Service-Modellen bzw. Service Centern sowie in der Transformation und kontinuierlichen Weiterentwicklung globaler Operating und Organizational Models.
• Sprachen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Persönlichkeit:
  • Ausgeprägte Führungsstärke und sehr gutes Stakeholder Management in komplexen globalen Matrixorganisationen.
  • Strategisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und klarer Ergebnisorientierung.
  • Hohe interkulturelle Kompetenz sowie Bereitschaft zu globaler Reisetätigkeit von bis zu 50 %.

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zuschuss zum Fahrticket
• Jobrad

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