Free: a cover letter for this role
We write the cover letter for exactly this position — no account needed, as a DIN 5008 PDF.
Free, 9 a day. Your personal details stay as placeholders.
Technical Sales & Product Manager – Engineering Plastics (all ages, all genders)
Nordmann, Rassmann GmbH
Nordmann – eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe in der Chemiedistribution mit rund 560 Mitarbeiter*innen und einem Umsatz von 515 Millionen Euro. Unsere Werte wie Menschlichkeit, Offenheit und eine respektvolle Zusammenarbeit prägen unsere Unternehmenskultur und unseren Erfolg.
Zur Verstärkung unserer Abteilung „Thermoplastics“ suchen wir einen Technical Sales & Product Manager (all ages, all genders). Die Tätigkeit ist von unserem Headquarter in Hamburg oder vom Home-Office in Deutschland aus möglich.
- Verkauf und Produktmanagement für das Segment der Technischen Kunststoffe (PA, PBT, PC, PMMA, POM, Compounds)
- Technische und kommerzielle Betreuung der Kunden und Umsetzung von Kundenprojekten sowie Gewinnung von Neukunden
- Festlegung und operative Umsetzung der Strategie für die verantworteten Produktlinien und Befähigung des Sales-Teams
- Betreuung und interne Koordination unserer Aktivitäten mit internationalen Rohstoffproduzenten
- Erschließung erfolgversprechender neuer Rohstoffe und Anwendungen
- Planung, Umsetzung und Kontrolle von Umsätzen und Deckungsbeiträgen
- Marktbeobachtung, Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien
- Aktive Teilnahme an Konferenzen und Messen
- Abgeschlossenes technisches Studium oder kaufmännische/technische Ausbildung bzw. kaufmännisches Studium mit Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Kenntnisse in der Kunststoffindustrie sowie im Vertrieb von entsprechenden Rohstoffen sind wünschenswert
- Verhandlungsstärke und Entscheidungsfreudigkeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative und gute Selbstorganisation
- Kommunikations-, Koordinations- und Teamfähigkeit
- Regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb unserer Hauptmärkte
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Benefits wie z.B. Firmenwagen, Sport-Kooperationen und JobRad
- Flexibilität: Flexibles Gleitzeitsystem, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten / Home-Office-Angebot
- Karriereentwicklung: Individuelles Onboarding-Programm und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsklima: Ein motiviertes Team und ein positives Arbeitsumfeld in einem internationalen Familienunternehmen
KA1SP_DE
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