Stellvertretende/r Regionalmarkleiter:in (w/m/d)

Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner haben wir allein im Jahr 2025 mit einer Fördersumme von über 4,5 Millionen Euro in mehr als 1000 regionalen Projekten im Rahmen unseres gesellschaftlichen Engagements unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark – im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.

• Motivierende und zielorientierte Führung und Steuerung aller direkt zugeordneten MitarbeiterInnen für eine erfolgreiche Marktbearbeitung und -durchdringung im Wachstumssegment sowie einen effizienten Ablauf im Bereich Service und einer qualitativ hochwertigen Sachbearbeitung
• Vereinbarung und Kontrolle von Wachstums-, Absatz- und Rentabilitätszielen zugeordneter Teams
• Förderung und Entwicklung vertriebsorientierter Qualifikationen der zugeordneten Beraterinnen und Berater
• Eigene Verantwortung für IK-Kundinnen und -kunden
• Vertretungsweise Leitung des Regionalmarktes mit insgesamt ca. 25 Mitarbeitenden in Abwesenheit der Regionalmarktleitung
• Kontrolle der Einhaltung von hauseigenen Qualitäts-, Vertriebs- und Servicestandards sowie gesetzlichen bzw. aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Bereich der Individualkundenberatung
• Unterweisungen der Mitarbeitenden (z.B. UVV-Kassen) sowie Betreuung von Auszubildenden
• Repräsentationsaufgaben in der Region

• Eine durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung, beispielsweise durch den Abschluss als SparkassenbetriebswirtIn
• Erste Führungserfahrung und nachweislich erfolgreiche Marktbearbeitung als KundenberaterIn
• Sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke und Überzeugungskraft
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Sprachgewandtheit
• Selbständiges, eigenverantwortliches und vertriebsorientiertes Handeln
• Ausgeprägte/-r TeamplayerIn mit wertschätzender, partnerschaftlicher Grundhaltung
• Großes Interesse an der vertrieblichen Weiterentwicklung des Regionalmarktes verbunden mit einer großen Empathie sowie hoher Motivation, die zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln
• Ausgeprägte positive Grundeinstellung bei der Begleitung von Veränderungsprozessen

Wenn Sie Führungsstärke mitbringen, Freude am Vertrieb haben und darin aufgehen, Menschen zu entwickeln und zu motivieren - dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten:

• Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie nachhaltige Mobilität ein echtes Anliegen. Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen.
• Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
• Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 69.000 – 86.500 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
• Weiterentwicklung: Karriere im Kundenvertrieb? Tiefer eintauchen in die Welt der Finanzen? In dieser Position entwickeln Sie die Betriebsorganisation aktiv weiter und bauen Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.

Weitere Benefits und Angebote speziell für Familien finden Sie HIER.

Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.

Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Über die Bewerbung von Frauen freuen wir uns besonders.

Dann wenden Sie sich bitte an die zuständige Regionalmarktleiterin, Frau Lisa Depenwisch (Tel.-Nr. 0251 598 25700), oder an den zuständigen Personalreferenten, Herrn Arne Lohmann (Tel.-Nr. 0251 598 23094).