Architekt (m/w/d)

Köln, Festanstellung, Teil- oder Vollzeit, Job-ID 5053

Als Tochterunternehmen der Uniklinik Köln beschäftigen wir rund 100 Mitarbeitende. In Bauherrenvertretung entwickeln, planen und bauen wir seit 20 Jahren technisch anspruchsvolle Immobilien für Gesundheitsversorgung, Forschung und Lehre am Standort der Uniklinik Köln. Nachhaltiges Bauen, zukunftsweisende Konzepte und Energieeffizienz der Sonderimmobilie stehen dabei im Mittelpunkt. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams projektorientiert im innovativen und dynamischen Umfeld der Universitätsmedizin.

• Projektleitung anspruchsvoller Krankenhaus-, Labor- und Forschungsbauprojekte
• Führung und fachliche Steuerung interdisziplinärer Projektteams
• Zielorientierte Steuerung und Verantwortung für Termin-, Qualitäts- und Kostenziele
• Koordination und Integration aller Fachplanungen
• Koordination von Terminen mit Bauherren, Nutzern, internen und externen Planungsbeteiligten sowie Abstimmung mit Behörden
• Planung anspruchsvoller Funktionsbereiche wie OP, Intensivmedizin, Radiologie, Notaufnahme, Bettenhäuser oder Laborstrukturen
• Mitwirkung an campusweiten Entwicklungsstrategien und Masterplanungen

• Schulungen in relevanter Software und in Prozessabläufen
• Begehung der Bauprojekte auf dem Universitäts-Campus
• Einarbeitungsplan in Zusammenarbeit mit Teamleitung
• Regelmäßige Feedback-Gespräche

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur
• Fundierte Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von komplexen Projekten im Krankenhaus- und Laborbau unterschiedlicher Größenordnung
• Konzeptionsstark in der Planung komplexer Funktionsbereiche (OP, Intensiv, Radiologie, Notaufnahme, Labor, Bettenhaus)
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Stakeholder Strukturen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Planung in den Leistungsphasen 1-5 gem. HOAI
• Sicherer Umgang mit CAD-Anwendungen, idealerweise Revit, AutoCAD und BIM-Methodik
• Ausgeprägte Entwurfsstärke und Fähigkeit, medizinische Prozesse in funktionale Grundrisse zu übersetzen
• Hohe Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und Organisationsgeschick
• Zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick auf Termin-, Qualitäts- und Kostenziele
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Ein attraktives, außertarifliches Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Homeoffice-Option
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Kontinuierliche individuelle Fortbildungsmaßnahmen
• JobRad, vergünstigte Sport-/Event- und Freizeitangebote
• Vergünstigungen für Mensa, Cafeteria und Apotheke
• Unternehmensevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Abteilungstreffen

Unser Onboarding für Ihren Einstieg

• Begleitung durch einen Mentor
• Integration durch regelmäßige Teammeetings
• Durchlaufen aller Bereiche zum Kennenlernen

• Bei Rückfragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich gerne an Maren Münzberg unter der 0221 478-96413.

Senden Sie uns gerne Ihren detaillierten Lebenslauf per E-Mail im PDF-Format, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an Maren Münzberg: