Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die Humboldt-Universität verfügt über den Status einer Exzellenzuniversität.

Wir suchen Verstärkung! Wenn Sie Freude an strukturierter Arbeit, organisatorischem Denken und an Themen rund ums Personal haben, sind Sie bei uns genau richtig.

unbefristet mit 73,51 v. H. d. regelm. Arbeitszeit, zzt. 29 Wochenstunden, auf Wunsch mit der Möglichkeit einer zunächst bis 31.12.2028 befristeten Arbeitszeiterhöhung bis auf Vollzeit - E 9b TV-L HU

Motivationsschreiben
tabellarischer Lebenslauf
Nachweis der erforderlichen Qualifikation (Zeugnisse, Urkunden, Weiterbildungsnachweise)
Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen

Die Humboldt-Universität zu Berlin ist tarifgebunden und wendet den TV-L HU an. Informationen zur Eingruppierung und zum Jahresentgeltrahmen finden Sie hier: https://hu.berlin/ETRL .

Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: https://hu.berlin/DSGVO .

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben:
In unserem Team übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in der Personalwirtschaft, insbesondere:

Verwaltung und Bewirtschaftung von Stellen und Mitteln
Pflege und Fortschreibung von Stellenplänen
Prüfen der Verfügbarkeit und Freigabe von Stellen und Mitteln
Prüfen der rechtlichen und tariflichen Richtigkeit von Stellenausschreibungen
tarifliche Bewertung von Aufgabengebieten
Durchführung von Personalratsbeteiligungsverfahren

Das bringen Sie mit:

ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichem Gebiet (Bachelor) oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, zum Beispiel durch mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrungen
Affinität zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
sichere Beherrschung der deutschen Sprache (C1)

Das wäre wünschenswert:

einschlägige rechtliche Kenntnisse (insb. zur Landeshaushaltsordnung, zum Personalvertretungsgesetz und zur Entgeltordnung zum TV-L)
Erfahrung in der Sachbearbeitung im Bereich Personal und/oder Haushalt – gerne in wissenschaftlichen Einrichtungen
gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Software (insb. Textverarbeitung und Tabellenkalkulation sowie ggf. im Umgang mit Datenbanksoftware)
Englischkenntnisse (B1)
Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine zuverlässige, lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

ein modernes Arbeitsumfeld
eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
eine strukturierte Einarbeitung
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Rechtliche Hinweise

Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.

Angaben zur Stelle

Referenznummer:: AN/222/26
Anstellungsart:: Teilzeit, Vollzeit
Position:: Angestellter o. Leitungsfunktion
Berufserfahrung:: Langjährige (> 7 J.), Mehrjährige (3-7 J.), Erste (1-2 J.)
Ausbildung:: Wirtschaftswissenschaften, kaufmännische Ausbildung, Lehramt, (Öffentliche) Verwaltung, andere Ausbildung
Schulabschluss:: Abitur, Mittlere Reife
Qualifikation:: Universitätsstudium, Fachhochschulstudium, Berufsausbildung
Sprachen:: Deutsch
Fachrichtung:: Andere Fachrichtungen

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Veröffentlicht am 7. Oktober 2026 · Anzeige über Jobware

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