Gruppenleitung Revision Steuerungs- und Unterstützungsprozesse m/w/d

Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Bei uns geht’s um mehr als nur Zahlen – Nachhaltigkeit, Vielfalt, Nähe und Menschlichkeit sind Teil unserer DNA – auch in der Führung.

• Verantwortung für die angemessene und funktionsfähige Ausgestaltung, Effizienz, Nachhaltigkeit und Zielerreichung der Gruppe
• Führung im Sinne der Unternehmensgrundsätze; Planung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenumsetzung; ; Qualitätssicherung der Prüfungen von Revisor:innen
• Regelmäßige Information und Betreuung der Mitarbeitenden sowie Förderung ihrer Qualifikation durch Personalentwicklung
• Vorbereitung, Durchführung und Berichterstattung von Controlling‑Prüfungen;
• Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten; Bewertung von Produkten, Prozessen, Systemen und Strukturen hinsichtlich Sicherheit, Ordnungsmäßigkeit, Qualität, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Erstellung des Prüfungsplans für die Gruppe unter Beachtung der Geschäfts‑ und Prozessanweisungen sowie regulatorischer Vorgaben
• Weiterentwicklung des Wirkungsgrades der Revision; Unterstützung der Bereichsleitung

Wir suchen dich: Eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team begeistert, Talente entdeckt und gemeinsam mit anderen richtig was bewegt. Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen sind bei uns keine leeren Worte, sondern gelebter Alltag.

• abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung
• weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation wie Bachelor
• Fachseminar "Interner Revisor" oder vergleichbare Qualifikation
• Vorgenannte erforderliche Qualifikationen können im Einzelfall durch entsprechende langjährige Praxiserfahrung in dem Fachbereich/-gebiet ersetzt werden

Fachliche Anforderungen:

• Führungserfahrung ist erforderlich
• mehrjährige Prüfungstätigkeit im Themenfeld Controlling/Risikomanagement
• Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten
• Kenntnisse der maßgeblich regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld dieser Stelle und deren Prozesse müssen vorhanden sein
• Kenntnisse der hausspezifischen Grundsätze (Geschäfts-, Risiko- und IT-Strategie) sowie der Risikokultur der Förde Sparkasse

Persönliche Anforderungen:

• Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit
• Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten
• Ausgeprägte Flexibilität und Bereitschaft zur Anpassung an veränderte Anforderungen und Rahmenbedingungen
• Hoher Qualitätsanspruch sowie sorgfältige Arbeitsweise

Freu dich auf spannende Aufgaben, viel Freiraum und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt und Erfolg Hand in Hand gehen.

• knapp 14 Gehälter
• 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. & 31.12.)
• iPad
• JobRad und Jobticket
• Firmenfitness HanseFit
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• und vieles mehr...

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.

Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 6 in Betracht.

Die Förde Sparkasse ist tarifgebundene öffentliche Arbeitgeberin und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:

Miriam Raak, Telefon: 0431 592-1008,

E-Mail:

Recruiting:

Jennifer Duggen, Telefon: 0431 592-2034,

E-Mail: jennifer.duggen@foerde-sparkasse.de

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.