Teamleitung Regionalmarkt (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Führen. Entwickeln. Zukunft gestalten.

Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Vertriebskompetenz und möchten Menschen entwickeln, Teams stärken und die Zukunft einer modernen Genossenschaftsbank aktiv mitgestalten?

Dann werden Sie Teil unseres Führungsteams als

Teamleitung Regionalmarkt (m/w/d)

- Voll- oder Teilzeit (mind. 50% AZF)-

an unseren unterschiedlichen Standorten (siehe Auswahl).

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die operative Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden in den einzelnen Regionalmärkten bestehend aus Serviceberatung, Privatkundenberatung und Baufinanzierung. Sie schaffen die Voraussetzungen für exzellente Beratung, motivieren Ihre Mitarbeitenden zu Höchstleistungen und sorgen dafür, dass Kundenorientierung, Qualität und Vertriebserfolg Hand in Hand gehen.

Ihre Aufgaben

Führung und Entwicklung

• Sie führen, coachen und begleiten die Mitarbeitenden Ihres Teams zielorientiert und wertschätzend.
• Sie fördern individuelle Potenziale und unterstützen die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Sie führen regelmäßig Zielvereinbarungs-, Entwicklungs- und Feedbackgespräche.
• Sie stärken eine leistungsorientierte Teamkultur und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
• Sie begleiten Veränderungen aktiv und unterstützen Ihr Team bei neuen Anforderungen.

Steuerung und Organisation

• Sie setzen Vertriebs-, Qualitäts- und Serviceziele gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich um.
• Sie sorgen für eine effiziente Einsatz- und Kapazitätsplanung.
• Sie priorisieren und steuern die Aufgaben des Tagesgeschäfts.
• Sie stellen eine professionelle Betreuung der zugeordneten Kundensegmente sicher.
• Sie koordinieren Ressourcen bei besonderen Herausforderungen oder Projekten.
• Sie unterstützen die erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeitender.

Fachliche Verantwortung

• Sie stellen hohe Qualitätsstandards in Beratung und Kundenbetreuung sicher.
• Sie unterstützen Ihr Team bei fachlichen, vertrieblichen und regulatorischen Fragestellungen.
• Sie begleiten die Einführung neuer Prozesse, Produkte und Beratungsansätze.
• Sie erkennen Qualifizierungsbedarfe und initiieren passende Entwicklungsmaßnahmen.
• Sie sorgen dafür, dass relevante Systeme, Daten und Steuerungsinstrumente effektiv genutzt werden.

Kommunikation und Zusammenarbeit

• Sie übersetzen strategische Ziele in konkrete Maßnahmen für Ihr Team.
• Sie sorgen für Transparenz, Orientierung und eine klare Kommunikation.
• Sie arbeiten eng mit anderen Führungskräften und Bereichen zusammen.
• Sie fördern eine vertrauensvolle und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Was Sie mitbringen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise eine weiterführende fachliche oder betriebswirtschaftliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Privatkundengeschäft, Vertrieb oder einem vergleichbaren Marktbereich
• Erste Führungserfahrung oder das klare Potenzial und die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Gute Kenntnisse vertrieblicher, kundenorientierter und regulatorischer Prozesse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Hohe Kunden-, Service- und Ergebnisorientierung
• Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude daran, Menschen zu entwickeln und gemeinsame Erfolge zu gestalten

Darauf können Sie sich freuen:

• Mobiles Arbeiten: Flexibel von zu Hause arbeiten
• New Work: Wohnortnaher Einsatz, moderne Arbeitsplätze (eigener Laptop, höhenverstellbare Schreibtische)
• Besondere freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie 24./31. Dezember frei
• Geburtstags-Bonus: Wählen Sie zwischen einem halben freien Tag oder 150€ als Geschenk
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich Ihrem Leben anpassen
• Karrierechancen: Wir fördern Ihre individuelle Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung: Ergänzend zur tariflichen Vergütung profitieren Sie von leistungsorientierten Vergütungsbestandteilen
• Mobilitätsbudget: Nutzen Sie Ihr Mobilitätsbudget flexibel, beispielsweise für ein Dienstwagenmodell oder alternative Mobilitätslösungen
• Zahlreiche attraktive Benefits: Diese finden Sie unter https://www.ihre-vb.de/karriere.html

Werden Sie Teil unseres Führungsteams

Nutzen Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen, Menschen zu entwickeln und die Zukunft einer starken regionalen Genossenschaftsbank aktiv mitzugestalten.

Barrierefreie Bewerbung

Unsere Karriereseite ist barrierefrei gestaltet. Sollten Sie Unterstützung beim Bewerbungsprozess benötigen oder eine alternative Bewerbungsform wünschen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir möchten allen Menschen eine chancengleiche Bewerbung ermöglichen.

Unsere Kontaktpersonen:

Francesca Nehls - Tel. 09342 300-7207 und Julia Killian - Tel. 09341 802-2038

Jetzt bewerben

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Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Vertriebskompetenz und möchten Menschen entwickeln, Teams stärken und die Zukunft einer modernen Genossenschaftsbank aktiv mitgestalten?

Dann werden Sie Teil unseres Führungsteams als

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- Voll- oder Teilzeit (mind. 50% AZF)-

an unseren unterschiedlichen Standorten (siehe Auswahl).

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die operative Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden in den einzelnen Regionalmärkten bestehend aus Serviceberatung, Privatkundenberatung und Baufinanzierung. Sie schaffen die Voraussetzungen für exzellente Beratung, motivieren Ihre Mitarbeitenden zu Höchstleistungen und sorgen dafür, dass Kundenorientierung, Qualität und Vertriebserfolg Hand in Hand gehen.

Ihre Aufgaben

Führung und Entwicklung

• Sie führen, coachen und begleiten die Mitarbeitenden Ihres Teams zielorientiert und wertschätzend.
• Sie fördern individuelle Potenziale und unterstützen die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Sie führen regelmäßig Zielvereinbarungs-, Entwicklungs- und Feedbackgespräche.
• Sie stärken eine leistungsorientierte Teamkultur und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
• Sie begleiten Veränderungen aktiv und unterstützen Ihr Team bei neuen Anforderungen.

Steuerung und Organisation

• Sie setzen Vertriebs-, Qualitäts- und Serviceziele gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich um.
• Sie sorgen für eine effiziente Einsatz- und Kapazitätsplanung.
• Sie priorisieren und steuern die Aufgaben des Tagesgeschäfts.
• Sie stellen eine professionelle Betreuung der zugeordneten Kundensegmente sicher.
• Sie koordinieren Ressourcen bei besonderen Herausforderungen oder Projekten.
• Sie unterstützen die erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeitender.

Fachliche Verantwortung

• Sie stellen hohe Qualitätsstandards in Beratung und Kundenbetreuung sicher.
• Sie unterstützen Ihr Team bei fachlichen, vertrieblichen und regulatorischen Fragestellungen.
• Sie begleiten die Einführung neuer Prozesse, Produkte und Beratungsansätze.
• Sie erkennen Qualifizierungsbedarfe und initiieren passende Entwicklungsmaßnahmen.
• Sie sorgen dafür, dass relevante Systeme, Daten und Steuerungsinstrumente effektiv genutzt werden.

Kommunikation und Zusammenarbeit

• Sie übersetzen strategische Ziele in konkrete Maßnahmen für Ihr Team.
• Sie sorgen für Transparenz, Orientierung und eine klare Kommunikation.
• Sie arbeiten eng mit anderen Führungskräften und Bereichen zusammen.
• Sie fördern eine vertrauensvolle und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Was Sie mitbringen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise eine weiterführende fachliche oder betriebswirtschaftliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Privatkundengeschäft, Vertrieb oder einem vergleichbaren Marktbereich
• Erste Führungserfahrung oder das klare Potenzial und die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Gute Kenntnisse vertrieblicher, kundenorientierter und regulatorischer Prozesse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Hohe Kunden-, Service- und Ergebnisorientierung
• Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude daran, Menschen zu entwickeln und gemeinsame Erfolge zu gestalten

Darauf können Sie sich freuen:

• Mobiles Arbeiten: Flexibel von zu Hause arbeiten
• New Work: Wohnortnaher Einsatz, moderne Arbeitsplätze (eigener Laptop, höhenverstellbare Schreibtische)
• Besondere freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie 24./31. Dezember frei
• Geburtstags-Bonus: Wählen Sie zwischen einem halben freien Tag oder 150€ als Geschenk
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich Ihrem Leben anpassen
• Karrierechancen: Wir fördern Ihre individuelle Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung: Ergänzend zur tariflichen Vergütung profitieren Sie von leistungsorientierten Vergütungsbestandteilen
• Mobilitätsbudget: Nutzen Sie Ihr Mobilitätsbudget flexibel, beispielsweise für ein Dienstwagenmodell oder alternative Mobilitätslösungen
• Zahlreiche attraktive Benefits: Diese finden Sie unter https://www.ihre-vb.de/karriere.html

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