Juristischer Sachbearbeiter mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Verwaltungsrecht (m/w/d)

Wir besetzen in der Abteilung Umwelt, Forst und Landwirtschaft, Referat Grundsatz am Standort Freiberg ab sofort eine Stelle befristet zur Vertretung während der Schutzfristen gemäß Mutterschutzgesetz und der sich anschließenden Elternzeit in Vollzeit. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.

• Bearbeitung von Klageverfahren einschl. der Vertretung vor den Verwaltungsgerichten (vollumfängliche Verfahrensführung), u.a.
• notwendige Beteiligungen und Anhörungen vornehmen,
• Schreiben und Schriftsätze an die Beteiligten und die Gerichte erstellen,
• rechtliche und fachliche Würdigung der eingegangenen Schriftsätze, und Auseinandersetzung mit den vorgetragenen Argumenten,
• gerichtliche Vergleiche im Namen des Landkreises abschließen,
• Bearbeitung von Widerspruchsverfahren, u.a.
• notwendige Beteiligungen und Anhörungen vornehmen,
• Schreiben und Schriftsätze an die Beteiligten erstellen,
• rechtliche und fachliche Würdigung der eingegangenen Schriftsätze, Auseinandersetzung mit den vorgetragenen Argumenten (formelle und materielle Prüfung),
• Widerspruchsbescheid erstellen,
• Fertigen von Stellungnahmen und Mitarbeit bei der Klärung von Grundsatzangelegenheiten der Abteilung.

2. juristisches Staatsexamen

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• fundierte Fach- und Rechtskenntnisse, vor allem im Verwaltungsrecht, Verwaltungsprozessrecht und Verwaltungskostenrecht,
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Wasser-, Naturschutz-, Abfall- und Bodenschutz-, Immissionsschutzrechts und im Bereich Forst und Jagd,
• technisches Grundverständnis,
• Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick, Konfliktfähigkeit,
• Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW,
• gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook.

• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD),
• ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung,
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD,
• einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr,
• beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD.

KA1SP_DE