Berater/Trainer (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Als Berater und Trainer unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Führungskräften und Organisationseinheiten. In Ihrer Funktion führen Sie eigenständig Entwicklungsmaßnahmen durch, beraten unsere Führungskräfte und treiben eigene Projekte voran. In Ihrem Team treffen Sie auf engagierte Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, sich gegenseitig unterstützen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Sind Sie wie wir? Dann bringen auch Sie sich bei uns ein:

• Unsere Führungskräfte werden durch Sie unterstützt: Sie beraten unsere Führungskräfte zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen.
• In einem dynamischen Versicherungsumfeld streben Sie eine ständige Weiterentwicklung unseres Unternehmens an: Sie begleiten Veränderungsprozesse und wirken in Verbundprojekten mit.
• Mit Ihrer fachlichen Expertise führen Sie Trainings und Workshops verbundweit durch: Die Maßnahmen werden von Ihnen bedarfsgerecht entwickelt, geleitet und evaluiert. Sowohl im kleineren Rahmen als auch mit größeren Gruppen.

• Unsere Mitarbeiter profitieren von Ihrem Know-how: Sie bringen die passenden Methoden mit, um Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Berater/Trainer (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

• Dortmund
• Befristet bis 31.08.2028
• Vollzeit

• Ausbildung: Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Erziehungswissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen. Eine Ausbildung zum systemischen Berater/Coach ist wünschenswert.
• Erfahrung: Sie verfügen idealerweise über 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung in den oben genannten Themenbereichen.
• Kenntnisse: Sie denken strategisch, handeln wirksam und haben Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und der Durchführung von Trainings.
• Persönlichkeit: Sie sind teamfähig, verbindlich und werden durch Engagement und eine hohe Handlungs- und Lösungsorientierung angetrieben.
• Haltung: Sie haben eine partnerschaftliche, wertschätzende Haltung und ein authentisches und respektvolles Verhalten.
• Spaß an der Kommunikation: Sie haben Freude am Austausch mit anderen Menschen und zeichnen sich hierbei durch Ihren selbstsicheren Auftritt, Ihre empathische und kundenorientierte Art aus.

• Flexible Arbeitszeiten:

  Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
  So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

• Mobiles Arbeiten:

  Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.

• Sicherer Arbeitsplatz:

  Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.

• Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen:

  Das gibt's obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot:

  Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.

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