Betreuungs- und Pflegehelfer (w/m/d) als Dauernachtwache

In unserem heilpädagogischen Wohnheim in Sangerhausen begleiten Sie erwachsene Menschen mitBehinderungen und unterstützen sie dabei, ihren Alltag möglichst selbstbestimmt zu gestalten. Als Dauernachtwache sorgen Sie während der Nacht für eine verlässliche Betreuung und stehen den Bewohnerinnen und Bewohnern bei Bedarf unterstützend zur Seite.

Willkommen im CJD

• Begleitung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner während der Nacht
• Sicherstellung einer verlässlichen und bedarfsgerechten Unterstützung
• Durchführung notwendiger Maßnahmen der Grundpflege
• Wahrnehmung von Bedürfnissen und individuellen Unterstützungsbedarfen
• Reaktion auf besondere Situationen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
• Dokumentation und Weitergabe relevanter Informationen
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Team
• Eigenverantwortliche Wahrnehmung der übertragenen Aufgaben im Rahmen der Betreuungs- und Pflegeplanung

• Sie verfügen über eine 1-jährige Ausbildung zum Altenpflegehelfer (w/m/d) oder vergleichbarer Qualifikation z.B. Pflegehelferinnen und Pflegehelfer, Assistentinnen und Assistenten für Pflege und Betreuung, Sozialassistentinnen und Sozialassistenten, Krankenpflegehelferinnen und Krankenpflegehelfer, Heilerziehungspflegehelferinnen und Heilerziehungspflegehelfer oder über einen Nachweis als zusätzliche Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI
• Zielführendes, selbstständiges Handeln und eine strukturierte Arbeitsweise, die Menschen mit Behinderungserfahrung gerecht wird
• Flexibilität und Bereitschaft zur Mitgestaltung des Wohnumfeldes
• Ausgeprägte Team- und Dialogfähigkeit sowie Freude an verantwortlichem Mitdenken und Mitgestalten
• Bereitschaft zur dauerhaften Nachtarbeit sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 4 (2.788 € –2.918 € bei 35 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

Arbeitszeitmodell: Teilzeit

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