Finanzmanager

Aufgrund des Wachstums der Pico GmbH suchen wir einen Finanzmanager zur Stärkung unserer Finanzabläufe, um Genauigkeit, Compliance und Effizienz sicherzustellen. Bei der Pico GmbH legen wir Wert auf Präzision, Effizienz und proaktives Finanzmanagement. Sie haben die Möglichkeit, Verantwortung für unsere Finanzprozesse zu übernehmen, mit einem unterstützenden internationalen Team zusammenzuarbeiten und uns dabei zu helfen, zu wachsen und die deutschen Finanzvorschriften einzuhalten. Wir bei Pico möchten Ihnen einen Arbeitsplatz bieten, an dem Sie Sie selbst sein können und mit großartigen Menschen zusammenarbeiten, um eine abwechslungsreiche und lohnende Karriere zu genießen.

• Genaue und effiziente Bearbeitung von Finanztransaktionen und Rechnungen
• Sicherstellung von Finanzkontrollen und -verfahren zur Aufrechterhaltung der finanziellen Integrität
• Verwaltung von Kreditkontrollaktivitäten, einschließlich der Überwachung ausstehender Zahlungen
• Zusammenarbeit mit dem britischen Team bei der Budgetentwicklung und Ausgabenüberwachung
• Erstellung von Monats- und Jahresfinanzberichten für Stakeholder
• Sicherstellung der Einhaltung der Steuergesetzgebung (Mehrwertsteuer, Körperschaftssteuer usw.)
• Koordination mit externen Dienstleistern für Wirtschaftsprüfung, Steuererklärungen und andere Finanzdienstleistungen
• Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben im Büro und Funktion als Hauptansprechpartner für das Finanzteam im UK HQ bei allen Fragen zu Finanzen und Compliance

• Nachgewiesene Erfahrung in der Buchhaltung oder Finanzverwaltung in einer ähnlichen Position
• Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift, mindestens Level B2-C1) und Vertrautheit mit der deutschen Steuergesetzgebung
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Buchhaltung und Finanzberichterstattung
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und anderer Finanzsoftware
• Erfahrung in der Budgetverwaltung und Finanzplanung
• Wünschenswert: Kenntnisse über gesetzliche Rechnungslegung, Jahresabschluss und Finanzprüfungsprozesse

Genießen Sie 24 Tage Urlaub (die sich mit zunehmender Betriebszugehörigkeit auf bis zu 29 Tage erhöhen), einen gewinnabhängigen Bonus (PRP), ausreichend Parkplätze vor Ort sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von bis zu 3 %!

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