Teamleitung Qualitätssicherung Passivgeschäft & Zahlungsverkehr (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Führen. Gestalten. Qualität sichern.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen weiterentwickeln und mit Ihrem Team die Qualität und Zukunftsfähigkeit einer regional verwurzelten Bank aktiv gestalten? Dann freuen wir uns auf Sie.

Teamleitung Qualitätssicherung Passivgeschäft & Zahlungsverkehr (m/w/d)

- Voll- oder Teilzeit (mind. 60% AZF)-

an unseren Standorten Tauberbischofsheim und Mosbach.

Auch mit geringerem Arbeitszeitfaktor (mind. 50%) möglich, da die Verantwortungsbereiche der Funktion klar voneinander abgegrenzt und bei Bedarf aufgeteilt werden können.

Sie übernehmen eine zentrale Führungsaufgabe an einer wichtigen Schnittstelle unserer Bank. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass Prozesse im Passivgeschäft und Zahlungsverkehr zuverlässig, kundenorientiert, effizient und revisionssicher funktionieren.

Ihre Aufgaben

• Sie führen, coachen und entwickeln die Mitarbeitenden Ihres Teams und schaffen eine motivierende, leistungsorientierte Zusammenarbeit.
• Sie planen, priorisieren und steuern die Aufgaben in den Bereichen Marktfolge Passiv und Zahlungsverkehr.
• Sie stellen die fristgerechte und qualitativ hochwertige Bearbeitung von Geschäftsvorfällen, Kontrollaufgaben und Qualitätssicherungsmaßnahmen sicher.
• Sie gewährleisten hohe fachliche Standards sowie die Einhaltung regulatorischer, steuerlicher und interner Anforderungen.
• Sie analysieren Kennzahlen, Qualitätsauswertungen und Fehlerursachen und leiten daraus wirksame Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Sie gestalten die Einführung neuer Prozesse, Systeme, Produkte und Arbeitsanweisungen aktiv mit.
• Sie steuern Kapazitäten und Ressourcen vorausschauend – auch bei Projekten, regulatorischen Veränderungen oder erhöhtem Arbeitsaufkommen.
• Sie arbeiten eng mit Markt, Produktion, IT, Compliance, Recht, Revision und externen Dienstleistern zusammen.
• Sie kommunizieren transparent mit der Abteilungsleitung und übersetzen strategische Ziele in konkrete, umsetzbare Maßnahmen für Ihr Team.

Was Sie mitbringen:

• Sie haben eine bankfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen – idealerweise ergänzt durch eine weiterführende Qualifikation.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Passivgeschäft, Zahlungsverkehr und in bankbetrieblichen Marktfolgeprozessen.
• Regulatorische und steuerliche Anforderungen sind Ihnen vertraut.
• Sie bringen Erfahrung in Qualitätssicherung, Kontrolle und der Optimierung bankfachlicher Prozesse mit.
• Sie haben bereits operative Einheiten, fachliche Teams oder komplexe Arbeitsprozesse gesteuert – erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Sie gehen sicher mit Kennzahlen, Reportings, Qualitätsauswertungen und Fehleranalysen um.
• Sie verbinden Qualitätsbewusstsein und analytisches Denken mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Sie überzeugen durch Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Zusammenarbeit.

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum.
• Ein engagiertes Team und ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu begleiten und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit ab 60 % möglich; bei entsprechender Aufteilung der Verantwortungsbereiche auch ab 50 %.
  
• Mobiles Arbeiten: Flexibel von zu Hause arbeiten
• New Work: moderne Arbeitsplätze, eigener Laptop, höhenverstellbare Schreibtische
• Besondere freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie 24./31. Dezember frei
• Geburtstags-Bonus: Wählen Sie zwischen einem halben freien Tag oder 150€ als Geschenk
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich Ihrem Leben anpassen
• Karrierechancen: Wir fördern Ihre individuelle Weiterentwicklung
• Zahlreiche attraktive Benefits: Diese finden Sie unter https://www.ihre-vb.de/karriere.html
• Betriebliche Altersvorsorge:Heute schon an Morgen denken: Sorgen Sie mit uns als Arbeitgeber für Ihre Rente vor.
• Gesundheitsvorsorge:Genieße maßgeschneiderte Fitnessprogramme für optimales Wohlbefinden. Ein gesundes Team ist unser Ziel!
• Mitarbeiter-Events:Mitarbeiter-Events stärken Teamgeist und fördern Netzwerke durch gemeinsame Erlebnisse - ein wertvoller Benefit für eine dynamische Arbeitskultur.
• Sportgruppen:Firmeninterne Sportgruppen fördern Teamgeist und Gesundheit - ein aktiver Weg, Kollegen kennenzulernen und fit zu bleiben.

Werden Sie Teil unseres Führungsteams

Nutzen Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen, Menschen zu entwickeln und gestalten Sie mit uns eine leistungsfähige, moderne und kundenorientierte Qualitätssicherung im Passivgeschäft und Zahlungsverkehr.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Barrierefreie Bewerbung

Unsere Karriereseite ist barrierefrei gestaltet. Sollten Sie Unterstützung beim Bewerbungsprozess benötigen oder eine alternative Bewerbungsform wünschen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir möchten allen Menschen eine chancengleiche Bewerbung ermöglichen.

Unsere Kontaktpersonen:

Francesca Nehls - Tel. 09342 300-7207 und Julia Killian - Tel. 09341 802-2038

Jetzt bewerben

Firmenbeschreibung

Führen. Gestalten. Qualität sichern.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen weiterentwickeln und mit Ihrem Team die Qualität und Zukunftsfähigkeit einer regional verwurzelten Bank aktiv gestalten? Dann freuen wir uns auf Sie.

Teamleitung Qualitätssicherung Passivgeschäft & Zahlungsverkehr (m/w/d)

- Voll- oder Teilzeit (mind. 60% AZF)-

an unseren Standorten Tauberbischofsheim und Mosbach.

Auch mit geringerem Arbeitszeitfaktor (mind. 50%) möglich, da die Verantwortungsbereiche der Funktion klar voneinander abgegrenzt und bei Bedarf aufgeteilt werden können.

Sie übernehmen eine zentrale Führungsaufgabe an einer wichtigen Schnittstelle unserer Bank. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass Prozesse im Passivgeschäft und Zahlungsverkehr zuverlässig, kundenorientiert, effizient und revisionssicher funktionieren.

Ihre Aufgaben

• Sie führen, coachen und entwickeln die Mitarbeitenden Ihres Teams und schaffen eine motivierende, leistungsorientierte Zusammenarbeit.
• Sie planen, priorisieren und steuern die Aufgaben in den Bereichen Marktfolge Passiv und Zahlungsverkehr.
• Sie stellen die fristgerechte und qualitativ hochwertige Bearbeitung von Geschäftsvorfällen, Kontrollaufgaben und Qualitätssicherungsmaßnahmen sicher.
• Sie gewährleisten hohe fachliche Standards sowie die Einhaltung regulatorischer, steuerlicher und interner Anforderungen.
• Sie analysieren Kennzahlen, Qualitätsauswertungen und Fehlerursachen und leiten daraus wirksame Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Sie gestalten die Einführung neuer Prozesse, Systeme, Produkte und Arbeitsanweisungen aktiv mit.
• Sie steuern Kapazitäten und Ressourcen vorausschauend – auch bei Projekten, regulatorischen Veränderungen oder erhöhtem Arbeitsaufkommen.
• Sie arbeiten eng mit Markt, Produktion, IT, Compliance, Recht, Revision und externen Dienstleistern zusammen.
• Sie kommunizieren transparent mit der Abteilungsleitung und übersetzen strategische Ziele in konkrete, umsetzbare Maßnahmen für Ihr Team.

Was Sie mitbringen:

• Sie haben eine bankfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen – idealerweise ergänzt durch eine weiterführende Qualifikation.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Passivgeschäft, Zahlungsverkehr und in bankbetrieblichen Marktfolgeprozessen.
• Regulatorische und steuerliche Anforderungen sind Ihnen vertraut.
• Sie bringen Erfahrung in Qualitätssicherung, Kontrolle und der Optimierung bankfachlicher Prozesse mit.
• Sie haben bereits operative Einheiten, fachliche Teams oder komplexe Arbeitsprozesse gesteuert – erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Sie gehen sicher mit Kennzahlen, Reportings, Qualitätsauswertungen und Fehleranalysen um.
• Sie verbinden Qualitätsbewusstsein und analytisches Denken mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Sie überzeugen durch Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Zusammenarbeit.

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum.
• Ein engagiertes Team und ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu begleiten und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit ab 60 % möglich; bei entsprechender Aufteilung der Verantwortungsbereiche auch ab 50 %.
  
• Mobiles Arbeiten: Flexibel von zu Hause arbeiten
• New Work: moderne Arbeitsplätze, eigener Laptop, höhenverstellbare Schreibtische
• Besondere freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie 24./31. Dezember frei
• Geburtstags-Bonus: Wählen Sie zwischen einem halben freien Tag oder 150€ als Geschenk
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich Ihrem Leben anpassen
• Karrierechancen: Wir fördern Ihre individuelle Weiterentwicklung
• Zahlreiche attraktive Benefits: Diese finden Sie unter https://www.ihre-vb.de/karriere.html
• Betriebliche Altersvorsorge:Heute schon an Morgen denken: Sorgen Sie mit uns als Arbeitgeber für Ihre Rente vor.
• Gesundheitsvorsorge:Genieße maßgeschneiderte Fitnessprogramme für optimales Wohlbefinden. Ein gesundes Team ist unser Ziel!
• Mitarbeiter-Events:Mitarbeiter-Events stärken Teamgeist und fördern Netzwerke durch gemeinsame Erlebnisse - ein wertvoller Benefit für eine dynamische Arbeitskultur.
• Sportgruppen:Firmeninterne Sportgruppen fördern Teamgeist und Gesundheit - ein aktiver Weg, Kollegen kennenzulernen und fit zu bleiben.

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