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Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den neuen Sonderbereich "Regelmäßige Überprüfung technischer Anlagen" in der Bauaufsichtsbehörde im Fachdienst Bauordnung, Raumordnung
Der Landkreis Peine (rd. 137.000 Einwohner/innen)
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Sachbearbeiter/ eine Sachbearbeiterin (m/w/d) für den neuen Sonderbereich "Regelmäßige Überprüfung technischer Anlagen"
für seinen Fachdienst Bauordnung/Raumordnung.
(EG 9c TVöD-VKA, bzw. A 10 NBesG / Vollzeit / unbefristet)
Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.
- Aufbau des neuen Sondergebietes „Regelmäßige Überprüfung technischer Anlagen“ nach § 78 NBauO und § 30 DVO – NBauO
- Überprüfung und Bewertung eingehender Prüfberichte von Sachverständigen oder Gutachtern/Gutachterinnen
- Anordnung von regelmäßigen Überprüfungen von baulichen Anlagen oder deren Teile bei Erforderlichkeit
- Durchführung von Baukontrollen im Rahmen des Außendienstes
- Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren
- Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung von Widerspruchsverfahren gegen Verwaltungsentscheidungen
- Vertretung des Landkreises Peine im Zuge von Klageverfahren vor dem Verwaltungsgericht
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn „Allgemeine Dienste“ durch den Abschluss als „Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH)“, „Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH)“ oder durch einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, bzw. erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
- Die Bereitschaft, sich erforderliches technisches Fachwissen im Rahmen der Aufgabe anzueignen
- Einschlägige Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Baurechts (u.a. NBauO, BauGB, BauVorlVO, DVO - NBauO), Ordnungswidrigkeitsrecht und des allgemeinen Verwaltungsrechts
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel, Outlook und PowerPoint
- Fähigkeit zur selbständigen und selbstorganisierten Arbeit sowie eine gute Analyse- und Urteilsfähigkeit
- Eine hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, Probleme ergebnisorientiert zu lösen
- Sicheres und angemessenes Auftreten, Beratungskompetenz und didaktisches Geschick
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Eine hohe Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fortbildungsbereitschaft
- PKW-Führerschein der Klasse B
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 39 Std./Woche bzw. 40 Std./Woche
- sichere und anforderungsgerechte Bezahlung nach EG 9c TVöD-VKA (4.010,72 € - 5.527,70 € brutto/Monat; abhängig von der jeweiligen individuellen Erfahrungsstufe) mit jährlicher Sonderzahlung bzw. nach A 10 NBesG (3.492,91 € - 4.674,50 € brutto/Monat; abhängig von der jeweiligen individuellen Erfahrungsstufe)
- die Möglichkeit Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen
- eine Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente für Tarifbeschäftigte
- eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team
- eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
- Zuschuss zum D-Jobticket
- Kooperation mit Epassi Sports (ehemals Hansefit)
- Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen Betriebssportgemeinschaft
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