TGA-Referentin / TGA‑Referent (w/m/d) im Fachbereich Elektro­technik für Kulturbauten des Bundes

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat KB II 1 – „Erneuerung Kultur­bauten“ in Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen

TGA-Referentin / TGA‑Referenten (w/m/d)
im Fachbereich Elektro­technik für Kulturbauten des Bundes Knr. 109.6-25

• Vergütung

  E 13 TVöD

• Beschäftigungsart

  Auf Dauer

• Wochenstunden

  39 h
  Teilzeit möglich

• Arbeitsort

  Berlin

• Bewerbungsfrist

  09.11.2026

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Das Referat „Erneuerung Kulturbauten“ übernimmt die Betreuung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) für Baumaßnahmen der Hauptabteilung Kulturbauten. Unsere fachtechnischen Beiträge und Managementaufgaben werden in die Betreuung sogenannter Bauprojekte und „Einfacher Baumaßnahmen“ im Sinne der RBBau im technisch anspruchsvollen und komplexen Bereich des Museums- und Kulturbaus eingebracht.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: Referat KB II 1.

Einen Einblick in die Arbeit der Technischen Gebäudeausrüstung im BBR bekommen Sie in unseren Videos „Hochwertige Anlagen für besondere Bauten“ und „Vom Lichtwellenleiter bis zur 10.000-Volt-Anlage“.

• Bauherren­vertretung und Betreuung von Bauprojekten der Nutzer Stiftung Preußischer Kulturbesitz (SPK), Robert Koch-Institut (RKI) und BImA als TGA‑Fachkraft im Bereich Elektro­technik
• Unterstützung der Fachbereichs­leitung Elektro­technik bei der fachtechnischen Beratung der Projekt­teams und TGA‑E-Mitarbeitenden der Hauptabteilung Kultur­bauten in Grundsatz­fragen und schwierigen technischen Einzelfragen sowie bei der Bearbeitung von Sonder- und Querschnitts­themen
• Koordinierung eines inter­disziplinär zusammengesetzten TGA‑Projekt­teams zur Betreuung einer Bauaufgabe
• Erstellung von Leistungs­vorgaben für die Beauftragung von Planungs- und Ingenieur­büros sowie Fachfirmen im Fachbereich Elektro‑​/​Nachrichten­technik
• Prüfung der von externen Planungs­büros erstellten Planungs­unterlagen und Ausschreibungen
• Kontrolle der beauftragten freiberuflich Tätigen und ausführenden Fachfirmen der Elektro­technik auf Erfüllung der vertrags­gemäßen Leistungen und Einhaltung der vorgeschriebenen Regeln der Fachtechnik

Vorausgesetzt werden

• ein abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master), insbesondere in der Fachrichtung der Elektro- oder Nachrichten­technik oder ein vergleichbarer Abschluss
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können

Worauf es uns noch ankommt

• fundiertes Wissen und sicherer Umgang mit den einschlägigen technischen Richtlinien wie VDE, MLAR, AMEV, DIN‑Normen sowie im öffent­lichen Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VgV, HOAI)
• Fähigkeit zur und Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und internen Mitarbeitenden
• selbstständiges und eigen­verant­wortliches Arbeiten im Team, souveränes und verbindliches Auftreten sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit
• Berufs­erfahrung in Planung oder Ausführung bautechnisch komplexer und gestalterisch anspruchsvoller öffentlicher Baumaßnahmen sowie Bauen im Bestand
• Sprach­kenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemein­samen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)

Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter Entgelt­tabelle TVöD Bund

Die wöchentliche Arbeits­zeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarif­beschäftigten.

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Interne Tarif­beschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höher­gruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.

Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraus­sichtlich in der 50. Kalender­woche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeits­umgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeits­umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

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