Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A15 LBesG
unbefristet
mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.

Der Bereich 5 bündelt zentrale Aufgaben der sozialen Daseinsvorsorge sowie der Kinder- und Jugendhilfe der Stadt Worms. Zugleich steht der Bereich vor einem umfassenden Veränderungsprozess: Strukturen, Prozesse, Steuerungsansätze und Formen der Zusammenarbeit werden weiterentwickelt, um den Bereich zukunftsfähig aufzustellen und seine Leistungsfähigkeit nachhaltig zu sichern.

Um diesen Prozess aktiv zu gestalten und den vielfältigen fachlichen, gesellschaftlichen und organisatorischen Herausforderungen zu begegnen, wird die Leitung des Bereichs als gleichberechtigte Doppelspitze wahrgenommen.

Gemeinsam mit der Bereichsleitung Jugend übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für den Bereich 5. Dabei verantworten Sie eigenständig das Portfolio „Soziales“ und gestalten die soziale Daseinsvorsorge in Worms strategisch, fachlich und organisatorisch weiter.

Die beiden Bereichsleitungen arbeiten auf Augenhöhe, stimmen wesentliche Entscheidungen in den übergreifenden Aufgabengebieten gemeinsam ab und vertreten den Bereich einheitlich gegenüber dem zuständigen Dezernat, der Verwaltungsspitze, politischen Gremien und externen Partnerinnen und Partnern.

Sie übernehmen die strategische und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung des Portfolios „Soziales“ mit den Bereichen Sozialhilfe, Existenzsicherung, Eingliederungshilfe, Wohnen, Pflege, Gesundheit, Inklusion, Prävention und Teilhabe
Sie tragen die Leitungs- und Steuerungsverantwortung für die Sozialplanung, Sozialraumentwicklung und die Angebotsentwicklung
Sie führen die zugeordneten Organisationseinheiten und Führungskräfte und gestalten die Personal- und Organisationsentwicklung einschließlich Führungskräfteentwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung
Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Jobcentern, Wohlfahrtsverbänden, freien Trägern, Beiräten und sozialpolitischen Netzwerken
Sie vertreten die fachlichen Belange des Bereiches „Soziales“, beraten das Fachdezernat in strategisch und politisch relevanten Fragen und bereiten zentrale Themen für die zuständigen Gremien auf. Zudem übernehmen Sie Verantwortung für besonders bedeutsame Fachthemen.
Gemeinsam mit der zweiten Bereichsleitung tragen Sie in der gleichberechtigten Doppelspitze Verantwortung für den Gesamtbereich – insbesondere wirken Sie aktiv an der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Bereichs, Haushalt und Ressourcen, Organisation, Digitalisierung, Controlling, Krisenmanagement sowie der einheitlichen Vertretung des Bereichs mit.

Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und in der sozialen Daseinsvorsorge, insbesondere im SGB XII, SGB IX für erwachsene Leistungsberechtigte, SGB-II-Schnittstellen, Asylbewerberleistungsrecht, Wohngeldrecht, Pflege- und Teilhabestrukturen, Seniorenarbeit, Inklusion, Gesundheitsförderung, Prävention, Wohnungslosenhilfe, sozialräumlicher Arbeit und Existenzsicherung
Sie denken strategisch und haben den Blick für das Ganze. Dabei bringen Sie fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Anforderungen zusammen und entwickeln daraus klare Ziele und umsetzbare Lösungen
Sie können Veränderungen aktiv gestalten und Mitarbeitende dabei gut mitnehmen. Sie geben Orientierung, führen klar, verbindlich und wertschätzend und sorgen dafür, dass neue Ideen und Arbeitsweisen dauerhaft umgesetzt werden
Sie treffen auch in schwierigen und konfliktbehafteten Situationen klare Entscheidungen, übernehmen Verantwortung und können unterschiedliche Interessen sicher, konstruktiv und überzeugend zusammenführen. Dabei kommunizieren Sie klar und zugewandt und treten gegenüber Politik, Verwaltung, Trägern, Kooperationspartnern und Öffentlichkeit souverän auf
Sie verstehen politische und administrative Zusammenhänge und können unterschiedliche Interessen zusammenführen und zu tragfähigen Lösungen verbinden
Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, in einer gleichberechtigten Doppelspitze gemeinsam Verantwortung zu übernehmen. Sie stimmen Entscheidungen verbindlich ab, arbeiten eng zusammen und vertreten den Gesamtbereich nach außen einheitlich

Ihre Voraussetzungen:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) in einem für die Aufgabenwahrnehmung einschlägigen Studiengang, insbesondere Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder Rechtswissenschaften, oder
Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst (4. Einstiegsamt)
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in verantwortlicher Funktion im Sozialleistungsrecht und in der sozialen Daseinsvorsorge
mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung oder einer anderen öffentlichen Verwaltung mit Schwerpunkt Soziales

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis
eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Firmenfitness mit EGYM Wellpass
betriebliche Sozialberatung
attraktive Weiterbildungsangebote
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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