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Standortleiter / Business-Unit-Leiter (m/w/d) Energie- und Infrastrukturbau
Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies. In Deutschland steht Omexom für Lösungen rund um die Energiewende sowie eine nachhaltige Energie- und Mobilitätsversorgung. Das Unternehmen ist flächendeckend für Netzbetreiber, kommunale Energieversorger, Stadtwerke, Industrie sowie konventionelle und erneuerbare Energieerzeuger tätig. 2025 erzielte Omexom in Deutschland mit 5.500 Mitarbeitenden in 117 Business Units einen Umsatz von 1,35 Milliarden Euro. Die knapp 650 Mitarbeitenden der Omexom GA Süd GmbH sind spezialisiert auf die Verteilnetze im Südwesten Deutschlands. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Standortleiter / Business-Unit-Leiter (m/w/d) Energie- und Infrastrukturbau
Ubstadt-Weiher | unbefristet | Vollzeit | O_S_09_12328
Übernehmen Sie als Standortleitung die Führung unserer Business Unit in Bruchsal und gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die erfolgreiche Weiterentwicklung des Standorts.
Profitieren Sie von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Ihre Vorteile ganz konkret: Firmenevents, familienfreundlicher Arbeitgeber, Sonderzahlungen, Unfallversicherung, Tarifvertrag, Gesundheitsvorsorge und vieles mehr.
Standortleiter / Business-Unit-Leiter (m/w/d) Energie- und Infrastrukturbau
Ubstadt-Weiher | unbefristet | Vollzeit | O_S_09_12328
Übernehmen Sie als Standortleitung die Führung unserer Business Unit in Bruchsal und gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die erfolgreiche Weiterentwicklung des Standorts.
- Direkte Berichtslinie an die Divisionsleitung sowie Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und die technische, strategische und kulturelle Ausrichtung der Business Unit
- Steuerung der Zielerreichung hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität und Investitionen
- Fachliche und disziplinarische Führung, kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie qualitative und quantitative Personalplanung
- Verantwortung für die Gewinnung neuer Kunden und Projekte, den Aufbau eines nachhaltigen Kundenmanagements sowie die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Gestaltung der strategischen Ausrichtung und Langfristplanung Ihrer Business Unit einschließlich der technischen Weiterentwicklung im Einklang mit einer nachhaltigen und bereichsübergreifenden Unternehmensstrategie
- Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards sowie der Vorgaben zu Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement der VINCI Gruppe
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Energie oder Versorgungsnetzbau oder ein vergleichbarer Werdegang
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im baunahen Projektgeschäft mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung
- Vertrauter Umgang mit einschlägigen Normen, Gesetzen und Standards, z. B. DVGW, AGFW, VDE oder VOB, sowie Bereitschaft zu entsprechenden Fort- und Weiterbildungen
- Erfahrung in der Schaffung und Umsetzung von Strukturen sowie Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und strategisches sowie budgetorientiertes Denken und Handeln
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP
- Führerschein der Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
- Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsfähigen Arbeitsplatz zur aktiven Mitgestaltung der Energiewende
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Spannende und vielseitige Aufgaben sowie Projekte, die Ihnen viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung bieten
- Umfangreiche Sozial- und Zusatzleistungen (z. B. Bikeleasing, Corporate Benefits, Erwerb vergünstigter VINCI Aktien sowie 3.000 Euro für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung)
- Weiterqualifizierungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung gezielt zu fördern
Profitieren Sie von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Ihre Vorteile ganz konkret: Firmenevents, familienfreundlicher Arbeitgeber, Sonderzahlungen, Unfallversicherung, Tarifvertrag, Gesundheitsvorsorge und vieles mehr.
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