International Trainee (m/w/d) Commercial Marketing

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 17.000 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.​ 

Was bei uns möglich ist? Das entscheidest du. Du kannst unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir wollen Teil von etwas Großem sein. Du auch?

DEIN INTERNATIONALES TRAINEEPROGRAMM

Unser 18‑monatiges internationales Traineeprogramm richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, neugierig sind und Dinge aktiv voranbringen möchten. Du gestaltest deinen individuellen Weg durch verschiedene Stationen, arbeitest in nationalen und internationalen Teams und sammelst bei einem vier- bis sechsmonatigen Auslandseinsatz Erfahrungen über Ländergrenzen hinweg. Dabei entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter und baust dir ein starkes Netzwerk bei Dr. Oetker auf. Zum Abschluss arbeitest du gemeinsam mit deinem Traineejahrgang an einer strategischen Fragestellung und präsentierst eure Ergebnisse vor der Geschäftsführung. Deine erste feste Rolle entwickelt sich im Laufe des Programms, passend zu deinen Stärken und Interessen sowie den Perspektiven im Unternehmen.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Dein Start: Du startest zum 1. Mai 2027 als Internationale*r Trainee im Bereich Commercial Marketing. Nach einem gemeinsamen Onboarding mit deinem Traineejahrgang geht es direkt in deine erste Station, in der du von Anfang an im Tagesgeschäft und in Projekten mitwirkst.
• Dein Programm: Dein 18-monatiges Traineeprogramm bietet dir einen klaren Rahmen und gleichzeitig Raum für individuelle Schwerpunkte. Gemeinsam mit deinen Ansprechpartner*innen stellst du Stationen zusammen, die zu deinem fachlichen Fokus und deiner Entwicklung passen, im Marketing ebenso wie in angrenzenden nationalen und internationalen Bereichen. Kurze Einblicke, zum Beispiel in den Außendienst, die Produktion oder die Oetker-Gruppe, ergänzen dein Programm.
• Deine Themen: Du bringst deine Perspektive und deine Ideen ein und arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Marken, Produkte und Prozesse. Dabei setzt du dich auch mit Digitalisierungs- und Zukunftsthemen auseinander, zum Beispiel mit KI-gestützten Lösungen und der Frage, wie wir Tools und Arbeitsweisen sinnvoll weiterentwickeln können.
• Deine Entwicklung & Perspektive: Mit jeder Station lernst du neue Themen, Teams und Perspektiven kennen und übernimmst zunehmend Verantwortung. Gleichzeitig schärfst du dein Profil und findest im Laufe des Programms heraus, in welcher Rolle du deine Stärken und Interessen anschließend am besten einbringen kannst.
• Deine internationale Erfahrung: Für vier bis sechs Monate wechselst du in eine unserer internationalen Landesgesellschaften. Dort arbeitest du vor Ort im Team mit, lernst andere Märkte und Arbeitsweisen kennen und erweiterst dein internationales Netzwerk. Deinen Einsatzort stimmst du gemeinsam mit deinen Ansprechpartner*innen ab.
• Dein Netzwerk & Sparring: Du startest gemeinsam mit deinem Traineejahrgang und wirst Teil unserer Trainee-Community. Eine feste Ansprechpartnerin aus People and Culture, dein Buddy und ein*e Mentor*in aus dem Management begleiten dich durch das Programm und stehen dir für Austausch und Sparring zur Seite.

DAS BRINGST DU MIT

• Dein Hintergrund: Du hast dein Masterstudium bis zum Start des Traineeprogramms erfolgreich abgeschlossen.
• Deine Erfahrungen & Kenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, bringst ein internationales Mindset mit und hast bereits mindestens drei Monate Auslandserfahrung gesammelt. Du konntest erste praktische Erfahrungen im FMCG‑Umfeld, z. B. in den Bereichen Produkt‑ oder Brand Management, Digitales Marketing, MarTech, Kommunikation oder ähnlichen Feldern, sammeln und begeisterst dich für Marketing & Food.
• Deine Arbeitsweise & Persönlichkeit: Du interessierst dich für fachliche und unternehmerische Zusammenhänge, möchtest Verantwortung übernehmen und gehst Themen strukturiert, lösungsorientiert und datenbasiert an. Digitale Trendthemen und neue Technologien verfolgst du aktiv und setzt dich auch mit dem Einsatz von KI auseinander, um Arbeitsweisen und Prozesse weiterzuentwickeln. Du bist ambitioniert, lernbereit und entwickelst dich kontinuierlich weiter. Mit deiner Hands‑on‑Mentalität, deinen kommunikativen Fähigkeiten und deinem Teamgeist arbeitest du gerne mit anderen zusammen und baust dir aktiv Netzwerke auf.

DAS BIETEN WIR DIR

• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge
• Onboarding zusammen mit deinem Traineejahrgang und eine große Traineecommunity​
• Persönliche Betreuung durch deine Ansprechpartner*in im Personal- und Fachbereich sowie Mentor*in und Buddy
• Eigenständige Stationsplanung und ein 4-6-monatiger Auslandseinsatz​
• Abschlussprojekt mit Präsentation vor der Geschäftsführung​
• Regelmäßige Feedbackgespräche​
• Exklusive Trainings für Trainees, bedarfsorientierte Trainings und Sprachtrainings
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten​ bis zu 40%
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester
• Betriebsrestaurant und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop​
• Sport- und Gesundheitsangebote, JobRad, Sabbatical und Job-Ticket​
• Weitere Vorteile findest du auf der Dr. Oetker Karriereseite

Digitales Erstgespräch: Ende November 2026 (nach erfolgreicher Bewerbung)

Recruiting Day in Bielefeld: Anfang Dezember 2026 (nach erfolgreichem Erstgespräch)

Du bist neugierig geworden? Perfekt. Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf & Zeugnisse). Klicke einfach auf den Button „Jetzt bewerben" und schon kann es losgehen. ​​

Du hast noch Fragen? Dann nimm am 3. November um 12:00 Uhr an unserer virtuellen Trainee Q&A Session teil oder besuche uns auf www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker. Und erfahre, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden.​

Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.​

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