Abteilungsleitung Stadtplanung (m/w/d)

Die Stadt Monheim am Rhein versteht sich als moderne Dienstleisterin, die ihren Service bedarfsgerecht und anwendungsorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen sowie der Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten wir innovativ, lösungsorientiert und gerne auch unkonventionell. Wir handeln loyal gegenüber den Zielen der Stadt, kommunikativ, respektvoll und verbindlich. Veränderungen betrachten wir als Chance. Mit und bei unserer Arbeit fördern wir Diversität und begegnen uns diskriminierungsfrei im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung und mögliche Behinderungen.

Die Stadt Monheim am Rhein sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung Stadtplanung (m/w/d)
Stellen-ID: 1492593

Die unbe­fristete Voll­zeit­stelle mit einer regel­mäßigen durch­schnittlichen Arbeits­zeit von 39 beziehungs­weise 41 Wochen­stunden ist nach Entgelt­gruppe 13 TVöD beziehungs­weise Besoldungs­stufe A13 ausgewiesen. Die Besetzung dieser Stelle ist grund­sätzlich auch in Teilzeit möglich.

Die Abteilung Stadt­planung macht Monheim am Rhein bereit für die Zukunft! Von strate­gischen Konzepten bis zum konkreten Bebauungs­plan vor Ort wird eine nach­haltige, lebens­werte und generationen­gerechte Stadt­entwicklung vorgenommen. Monheim am Rhein wächst dynamisch: als gefragter Wohnort, starker Wirtschafts­standort und mit einer „Innenstadt der kurzen Wege“.

• moderne, moti­vierende Führung der elf Mit­arbeitenden
• Steuerung und Koordi­nation städte­baulicher Projekte mit einem klaren Fokus auf klima­angepasste, generationen­gerechte und nach­haltige Trans­formation
• rechts­sichere und voraus­schauende Auf­stellung von Bauleit­plänen
• Koordi­nation und Bearbeitung von planungs­rechtlichen Stellung­nahmen im Bau­aufsichtlichen Verfahren unter Berück­sichtigung der neuen Rechts­lage (BauTurbo)
• sou­veräne Vorstellung und Vertretung der Planungen in den politischen Gremien der Stadt Monheim am Rhein
• Konzeption und Durch­führung trans­parenter Formate zur aktiven Bürger­schafts­beteiligung
• Steuerung und Koordi­nation städte­baulicher Projekte mit dem Ziel einer klima­angepassten, gender- und generations­gerechten sowie nach­haltigen Stadt­entwicklung

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder FH-Abschluss), beispielsweise der Fachrichtung Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung oder Architektur mit Schwerpunkt Städtebau
• für Beamtinnen und Beamte: die vorliegende Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der kommunalen Stadtplanung, Stadtentwicklung oder in einem Planungsbüro mit Fokus auf Bauleitplanung
• fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Umweltrecht (insbesondere BauGB, BauNVO und BauO NRW) sowie idealerweise in der Städtebauförderung
• erste Erfahrung in der Teamleitung, Abteilungsleitung oder in der Koordination komplexer städtebaulicher Großprojekte
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität und gestalterische Kompetenz sowie ein kooperativer Arbeitsstil im Team des Planungsamts und mit anderen Stellen im Haus
• ein sicheres, verbindliches und diplomatisches Auftreten im Dialog mit der Politik, Investorinnen und Investoren sowie der Bürgerschaft

• Work-Life-Balance: Gleitzeit zwischen 6:30 und 19:30 Uhr, mobiles Arbeiten, Möglichkeit einer Tages­pflege für Kinder unter drei Jahren, diverse Teilzeit­möglich­keiten und ein Lebens­arbeits­zeit­konto, beispiels­weise für ein Sabbatical
• Sicher­heit: unbe­fristete und lang­fristig sichere Arbeits­plätze, Betriebs­rente und Extrarente mit der Unter­stützungs­kasse, Jahres­sonder­zahlung sowie die Möglich­keit der leistungs­orientierten Bezahlung
• Gesund­heit: regel­mäßig Teamtage, Beschäftigten­feiern, aktive Betriebs­sport­gemeinschaft, gratis Kaffee und Sprudel­wasser, moderne Büro­ausstattung, arbeits­medizinische Betreuung inklusive Grippe­schutz-Impfungen, kosten­freie und vertrauliche Beratung und Unter­stützung rund um Familie, Beruf und persön­liche Lebens­situation
• Erholung: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Heilig­abend, Silvester und in der Karnevals­zeit
• Nach­haltigkeit: gefördertes Deutschland­ticket, kosten­freie Stadt­räder und -autos vor Ort zur dienst­lichen Nutzung und die Möglich­keit des Rad­leasings

Chancen­gleichheit zählt
Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancen­gleichheit. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen.

Für das Auswahl­verfahren gelten die Regelungen des Landes­gleich­stellungs­gesetzes NRW. Außerdem werden schwer­behinderte Menschen bei gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bei der Auswahl besonders berück­sichtigt. Auch sind uns Bewerbungen von Menschen aller Nationen mit guten Deutsch­kenntnissen sehr willkommen.

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