Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für mehr als 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und drei ambulante Therapie- und Rehazentren.
Unsere Fachklinik Medical Park Bad Camberg liegt am Rande des Rhein-Main-Gebiets zwischen Wiesbaden, Limburg und Frankfurt. Wir sind seit 20 Jahren auf das gesamte Spektrum neurologischer Erkrankungen spezialisiert und gewährleisten 200 Patienten der Phasen B, C und D eine optimale Betreuung. 395 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich Tag für Tag dafür ein, unsere Patienten bei der Wiedererlangung ihrer verlorenen Fertigkeiten zu unterstützen und sie nach Möglichkeit in ein selbstständiges Leben zurückzuführen. Wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!

Leitung und Weiterentwicklung des Personalbereiches sowie fachliche und organisatorische Führung des Teams in Bad Camberg und Bad Sassendorf
kompetenter Ansprechpartner der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Verantwortung für die Planung, Überwachung und Analyse sämtlicher personalbezogener Kosten und Kennzahlen
Erstellung des jährlichen Personalbudgets und Personalcontrolling mit monatlichen Berichtswesen
Entwicklung eines nachhaltigen Kennzahlenmanagements
Entwicklung und operative Umsetzung von Personalgewinnungs- und bindungsmaßnahmen
Steuerung sämtlicher personalrelevanter Themen, wie Personalverwaltung inkl. Vertragswesen und Gehaltsabrechnung
Projektarbeit mit dem zentralen Personalmanagement der Klinikgruppe
konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Rechnungswesen oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, vorzugsweise im Gesundheitswesen
Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Gute Kenntnisse der Entgeltabrechnung
Ausgeprägte Zahlenaffinität, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsstärke
Kreative, innovative Fähigkeit zur Entwicklung klarer Lösungen und deren zielgerichteter Umsetzung
Sozialkompetenz mit hohem Maß an Empathie
sehr gute Excelkenntnisse und idealerweise ein sicherer Umgang mit SAP/HR

Sie übernehmen die standortübergreifende Leitung von zwei Standorten. Ihr Hauptsitz ist in Bad Camberg, ergänzt durch eine regelmäßige monatliche Präsenz vor Ort an unserem Standort in Bad Sassendorf
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem gesunden und renommierten Unternehmen
Ein attraktives Grundentgelt kombiniert mit einer ergebnisorientierten Bonuszahlung
kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Bereichsleitern
Selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortlichkeit
Ein engagiertes Team und kollegiales Umfeld
Zusätzliche Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuungszuschuss und Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte

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