Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) – Stationäre Pflege

Du bist examinierte Pflegefachkraft und suchst einen Arbeitsplatz, an dem Du Dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: die Menschen, die Du betreust?

Für eine etablierte, auf die Betreuung und Pflege von Menschen mit Demenz spezialisierte Pflegeeinrichtung in Saarbrücken suchen wir engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Dich erwarten eine attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresprämie, 30 Tage Urlaub, eine 38,5-Stunden-Woche sowie ein höherer Personalschlüssel, der gute Pflege und eine verlässliche Zusammenarbeit im Team unterstützt.

Ob Du gerade Deine Ausbildung abgeschlossen hast oder bereits über langjährige Berufserfahrung verfügst – hier findest Du ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Gelegenheit, den Pflegealltag aktiv mitzugestalten.

Du übernimmst die individuelle, fachgerechte Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner.

Du begleitest Menschen mit Demenz einfühlsam und orientierst Dich an ihren persönlichen Bedürfnissen und Fähigkeiten.

Du führst pflegerische Maßnahmen eigenverantwortlich durch und förderst die Selbstständigkeit sowie Lebensqualität der Bewohner.

Du dokumentierst Pflegeprozesse sorgfältig und stellst die Einhaltung der geltenden Qualitätsstandards sicher.

Du arbeitest eng mit Deinen Kolleginnen und Kollegen, Angehörigen sowie weiteren Beteiligten zusammen.

Du bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der Pflegequalität mit.

Du verfügst über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation.

Du hast Freude an der Betreuung und Pflege älterer Menschen und begegnest ihnen mit Empathie, Geduld und Wertschätzung.

Du arbeitest verantwortungsbewusst, zuverlässig und gerne im Team.

Du bist bereit, im Schichtdienst zu arbeiten.

Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in der stationären Altenpflege oder Demenzpflege mit. Diese ist jedoch keine Voraussetzung.

Du möchtest Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und Deine Fähigkeiten aktiv einbringen.

Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung nach PTG-Tarif inklusive Jahresprämie sowie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit und Schichtzulagen.

Mehr Freizeit und Planungssicherheit: 30 Tage Urlaub, 38,5-Stunden-Woche bei Vollzeit und bestmögliche Berücksichtigung Deiner Dienstwünsche.

Unbefristeter Arbeitsplatz: Langfristige berufliche Perspektive in einer etablierten Pflegeeinrichtung mit höherem Personalschlüssel nach § 113c SGB XI.

Betriebliche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu den Kita-Kosten sowie attraktive Mitarbeiterangebote und Benefit-Programme.

Mobilitätsangebote: JobRad, Jobticket, Jobauto und kostenlose Parkmöglichkeiten.

Fort- und Weiterbildung: Strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Übernahme der Kosten für Fort- und Weiterbildungen.

Angenehmes Arbeitsumfeld: Kollegiales Team, regelmäßige Teamevents, gestellte Dienstkleidung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

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