Du managst den Intensivbereich mit links – aber dein Arbeitgeber kriegt nicht mal den Dienstplan ohne Drama hin? Zeit, das Spiel zu drehen: Bei avanti GmbH läuft's wie du es verdienst – professionell, flexibel und mit echtem Respekt.

Ob Beatmung, Überwachung oder Notfall: Deine Skills sind bei uns Goldwert. In Schwalmtal und Umgebung – fair bezahlt, gut geplant und ohne Chefkino.

So rockst du gemeinsam mit uns jeden Einsatz und machst den Unterschied

Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann mit intensivpflegerischer Fachweiterbildung
Mehrjährige Erfahrung in Beatmungs- und Atemtherapie auf der Intensivstation
Sicherer Umgang mit Patientenmonitoring (EKG, invasives Blutdruckmessen, SpO₂)
Führerschein Klasse B? Nice to have – denn ganz ohne fahrbar's Ding wird's manchmal tricky
Herz am richtigen Fleck – und 'ne Prise Humor für den Pflegealltag
Siege, Streiche & Strategie – du arbeitest selbstständig und behältst den Überblick

Dein Leben. Dein Rhythmus.

Einsatzort:Schwalmtal

Art(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit

Raus aus dem Funktionsmodus – rein in planbare Intensivpflege.

Wir passen uns dir an – nicht umgekehrt. Willkommen in einem Arbeitsumfeld, das wirklich zu dir passt.

Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche) – Sicherheit statt Vielleicht
Übertarifliche Bezahlung in der Pflege + satte Zuschläge für Nacht-, Sonn- & Feiertagsdienste
Flexible Dienstplangestaltung mit echter Mitbestimmung – dein Leben läuft nicht nach Dienstplan
Fester persönlicher Ansprechpartner – kein Weiterleiten, kein Vertrösten
Mitarbeiterrabatte & attraktive Prämienprogramme on top
30 Tage frei. Punkt.
Work & Travel in der Pflege – neue Städte, neue Teams, neue Perspektiven
Zeig uns dein Emoji-Gesicht - Monatlicher Smiley-Check zur Stimmung.

Dein Job. Deine Extras. Dein Baukastensystem.

Kleiner Reality-Check: Nicht alles ist gleichzeitig kombinierbar – aber genug, um es genau auf dich zuzuschneiden.

Mobilität, wie du sie willst: Firmenwagen, Fahrkostenübernahme oder einfach eine Mobilitätspauschale – Hauptsache, du kommst entspannt an.
Sozialleistungen mit Upgrade-Faktor: Zum Beispiel Wellpass oder ein Edenred-Gutschein bis zu 50 € monatlich – gönn dir was.
100 % flexibel? 100 % Extra-Kohle. Wenn du maximale Flexibilität bringst, gibt's auch maximale Extravergütung. Fair ist fair.

Am Ende bekommst du kein Standardpaket, sondern dein persönliches Setup – flexibel, fair und exakt auf dein Leben zugeschnitten.

Lust auf einen Job in der Intensivpflege, der dich endlich feiert statt ausbremst?

Lebenslauf gerade nicht griffbereit? Egal – bewirb dich einfach initiativ, den Rest klären wir gemeinsam!

Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.

Abteilungen:Medizin / Pflege

Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung

Tarifvertrag:GVP

Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung

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