Du hast dich für die Kinderkrankenpflege entschieden, weil du Kinder nicht nur medizinisch versorgen, sondern auch begleiten willst - mit Geduld, Nähe und einem sicheren Gefühl für kleine Patienten und ihre Familien. Doch der Alltag ist oft geprägt von Personalmangel, Zeitdruck und ständigem Improvisieren. Gerade dort, wo Ruhe und Zuwendung so wichtig wären.

Bei avanti geht es um Verlässlichkeit im Pflegealltag. Als Personaldienstleister im Gesundheitswesen sorgen wir seit über 25 Jahren dafür, dass pädiatrische Einsätze planbar bleiben und fachlich passen. Du hast feste Ansprechpartner, klare Absprachen und Einsätze, die zu deiner Erfahrung passen. So kannst du dich auf deine Arbeit konzentrieren - auf professionelle Kinderkrankenpflege mit Ruhe und Sicherheit.

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann
Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege (z.B. auf Kinderstation, Neonatologie oder in der Kinderklinik)
Einfühlungsvermögen im Umgang mit kleinen Patienten und ihren Angehörigen
Führerschein Klasse B wünschenswert

Einsatzort:Verden (Aller)

Art(en) der Anstellung:Minijob, Teilzeit, Vollzeit

Deine Benefits – so flexibel wie du.

Nur ein Job? Nicht bei uns.
Wir liefern dir ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst – nicht andersrum. Mehr Freiheit, mehr Mitgestaltung, mehr du.

Klingt gut? Wird noch besser:

35 Stunden max. – aber 100 % Sicherheit. Unbefristet natürlich
Dienstplan, der deine Wünsche kennt – keine Rufbereitschaft, kein Stress.
Übertariflich bezahlt. Zuschläge? Gibt's obendrauf.
Arbeiten ist wichtig. 30 Tage Pause auch.
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie & satte Rabatte über Corporate Benefits
Feste Ansprechpartner statt Hotline-Warteschleife
Optional: Work & Travel – wenn du deutschlandweit durchstarten willst
On top: Dein persönlicher Benefit-Boost

Dein Leben ändert sich? Deine Benefits ziehen mit.
Du wählst, was gerade zu dir passt – ein paar Kombis sind ausgeschlossen, aber hey, Individualität braucht Spielraum.

Du fährst vor – wir zahlen mit: Dienstwagen, Kostenübernahme oder Mobilitätsbonus
Weil Standard nicht reicht: Wellpass oder bis zu 50 € monatlich extra mit der Edenred-Karte
Wer maximale Flexibilität bringt, bekommt sie auch maximal vergütet

Und ja – deine Meinung zählt wirklich.

Mit unserer monatlichen Smiley-Umfrage sagst du uns ehrlich, wie's läuft.

Kurz. Direkt. Wirkungsvoll.

Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen - unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Alters, Geschlechts (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Für uns zählt, was du kannst - wir entscheiden fair, transparent und ausschließlich nach fachlicher Qualifikation.

Abteilungen:Medizin / Pflege

Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung

Tarifvertrag:GVP

Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung

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