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Hoteldirektor (m/w/d) Standort: Cliff Hotel Rügen an der Ostsee
Privathotels Dr. Lohbeck GmbH & Co.KG
„Das Durchschnittliche gibt der Welt ihren Bestand - Das Außergewöhnliche ihren Wert“
(Oscar Wilde)
Diese Unternehmensphilosophie des Gründerpaares Dr. Rolf Lohbeck und Heidrun Lohbeck prägt seit 1978 die exklusive Hotelgruppe PRIVATHOTELS DR. LOHBECK. Das mittelständische Unternehmen umfasst heute 32 individuelle Traditionshotels, Wellnesshotels, Businesshotels sowie Burgen und Schlösser der Vier- und Fünf-Sterne-Kategorie in Deutschland, Österreich und den USA. Insgesamt halten die Privathotels Dr. Lohbeck rund 2.500 Zimmer, Suiten und Ferienwohnungen mit rund 4.900 Betten für ihre Gäste bereit. Die private, dynamisch wachsende Hotelgruppe beschäftigt etwa 1.300 Mitarbeiter.
Anstellungsart: Vollzeit
- Wir suchen für das Cliff Hotel Rügen Sie als engagierte Hoteldirektion
- Ergebnisverantwortliche Gesamtleitung eines Hotels
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in allen Hotelbereichen
- Eigenständige Vermarktung des Hotels in den relevanten Onlinekanälen und offline
- Aktives Führen aller Abteilungen als Vorbild und Gastgeber
- Motivation der Abteilungsleiter/innen und Mitarbeiter/innen
- Effizientes Kostenmanagement
- Budget- und Forecasterstellung
- Täglicher und direkter Gast-Kontakt
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung und Führungserfahrung in der Hotelleitung in der 4 Sterne Hotellerie
- Guter Gastgeber und Motivator für Mitarbeiter
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Budgetierung und Forecasting
- Verantwortlich für das eigenständige und pro-aktive Vermarkten des Hotels
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position und in der Führung von Teams mit mindestens 20 Mitarbeitern
- Eigeninitiative und eine organisierte Arbeitsweise
- Eine freundliche und vorbildlich-verbindliche Einstellung
- Teamgeist und Freude am Beruf
- Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten
- Gute Englischkenntnisse
- Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Mitarbeitertarife in derzeit 32 Hotels in Deutschland, Österreich und den USA
- Ausgezeichnete Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
- Eine angemessenes Vergütungspaket
- Schulungen und Fortbildungen
- Die Möglichkeit am Unternehmenserfolg teilzuhaben
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
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