Ärztin / Arzt (m/w/d) im Infektionsschutz im Gesundheitsamt

Sie möchten Ihre ärztliche Expertise dort einsetzen, wo Sie unmittelbar zum Schutz der Bevölkerung beiträgt? Dann erwartet Sie im Infektionsschutz des Gesundheitsamtes eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit. Wir suchen genau Sie als

Ärztin / Arzt (m/w/d) im Infektionsschutz im Gesundheitsamt

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Der Fachdienst 53.4 – Umwelt- und Infektionsschutz bietet ein breites und spannendes Aufgabenspektrum:

• Infektionsschutz
• Tuberkulosefürsorge
• Krankenhaushygiene
• Kommunalhygiene
• Reiseimpfberatung
• Umwelthygienische Stellungnahmen
• Bauleitplanung
• Trinkwasserüberwachung.

Ihr zukünftiges Team:

Ihr Anforderungsprofil:

eine Approbation als Ärztin/Arzt

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• Von Vorteil ist eine abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung (idealerweise in dem Bereich Öffentliches Gesundheitswesen, Hygiene und Umweltmedizin, Mikrobiologie, Innere Medizin oder Allgemeinmedizin).
• fachlich versierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägtem Interesse an bevölkerungsmedizinischen Fragestellungen
• sicheres medizinisches Urteilsvermögen
• verständliche Vermittlung von komplexen gesundheitlichen Sachverhalten auch gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen
• verbindliches, souveränes Auftreten, auch bei unterschiedlichen Interessenslagen
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Treffen von fachlich und rechtlich belastbaren Entscheidungen in dynamischen Situationen

Sonstiges:

• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufdienst
• Führerschein Klasse B (ehem. Klasse 3) und die Bereitschaft, das private Kfz gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten zur Verfügung zu stellen
• Nachweis über ausreichenden Masernschutz (für nach1970 Geborene)

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Wir bieten Ihnen:

eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 % (zzt. 19,5 Std./Woche)

mit abgeschlossener fachärztlicher Weiterbildung eine Eingruppierung in EG 15 TVöD (2.913,93 € bis 4.102,50 €) plus Entgeltgruppenzulage in Höhe von 150 € sowie eine Fachkräftezulage in Höhe von 250,00 € nach Einsatz

ohne abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung eine Eingruppierung in EG 14 TVöD (2.649,14 € bis 3.775,89 €) plus Fachkräftezulage in Höhe von 125,00 €

eine Übernahme im Beamtenverhältnis im Wege der Versetzung

als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland (Änderung des Dienstortes bleibt vorbehalten)

Neugierig geworden?

„Sie werden Teil eines multiprofessionellen Teams aus zurzeit 13 Kolleginnen und Kollegen am Standort Coesfeld. Unser Team besteht u. a. aus erfahrenen Ingenieurinnen und Ingenieuren, Ärztinnen und Ärzten sowie Hygienekontrolleurinnen und Hygienekontrolleuren, die gemeinsam an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben im Infektionsschutz und Umwelthygiene arbeiten. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (ab dem 01.01.2027 31 Tage), krisenfeste Tätigkeit
• Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung, geförderte Ferienbetreuung für Schulkinder (6 bis 11 Jahre) in den Sommerferien
• Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende und Beamte), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
• Karriere: Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
• Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
• Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
• Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
• Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm (https://www.kreis-coesfeld.de/kreisportrait/ein-tag-im-kreis-coesfeld-imagefilm)!

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite (https://www.kreis-coesfeld.de/karriere) und auf unserem Instagramkanal (https://www.instagram.com/karriere.kreiscoesfeld/).

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen sind von jeglichen Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

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