SAP HCM Payroll Consultant – Application Management (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit

Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren.

Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher.

Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.

Wir suchen dich in Teilzeit (min. 32-Stunden-Woche) oder Vollzeit (40-Stunden-Woche) an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als

SAP HCM Payroll Consultant – Application Management (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit

• Application Management: Du betreust die bestehenden SAP-HCM-Payroll-Anwendungen unserer Kunden und unterstützt einen zuverlässigen laufenden Betrieb.
• 2nd-Level-Support: Kundenanfragen aus dem Ticketsystem sowie Störungen in SAP HCM PY/PA analysierst du und erarbeitest nachvollziehbare Lösungen für die Fachbereiche.
• Fehleranalyse & Customizing: Du gehst Fehlern in der Abrechnung auf den Grund und setzt erforderliche Anpassungen im Customizing sowie in Schemen und Regeln um.
• Wartung & Weiterentwicklung: Bestehende Payroll-Prozesse optimierst du und testest Anpassungen sowie neue Funktionen in SAP HCM.
• Wissensaustausch: Du teilst dein Wissen aus der Anwendungsbetreuung und der Lösung von Supportfällen in internen Workshops und Schulungen mit dem Team.

• Qualifikation: Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• SAP-HCM-Payroll-Expertise: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM PY/PA mit. Fundierte Customizing-Kenntnisse und praktische Erfahrung im Application Management von SAP HCM Payroll setzen wir voraus. Kenntnisse in Schemen und Regeln sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• System- & Prozessverständnis: Mit deinen sehr guten Kenntnissen in HR- und Payroll-Prozessen kannst du fachliche Fragen mit ihren systemseitigen Ursachen verbinden und Lösungen bereitstellen. Für die Weiterentwicklung hin zu hybriden Systemlandschaften mit SAP SuccessFactors (ECP) bist du offen.
• Analytische Arbeitsweise: Fehler grenzt du strukturiert ein, gehst den Ursachen eigenständig auf den Grund und übernimmst eigenständig Verantwortung für tragfähige Lösungen im laufenden Betrieb.
• Service & Kommunikation: Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich und unterstützt unsere Kunden lösungsorientiert bei ihren Anwendungsfragen. Dafür bringst du sehr gute Deutschkenntnisse (min. C2-Level) mit.

• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 bis 100 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
• Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
• Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
• Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
• Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
• Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
• Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.

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