Kfz-Mechatroniker / Kfz-Monteur (w/m/d) Fahrzeugglas Springer - auch als Quereinstieg

Als Service Monteur Fahrzeugglas Springer (m/w/d) arbeitest du in der Planungsregion Nord. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen.

Carglass® repariert – Carglass® tauscht aus.

• Du bist verantwortlich für die fachgerechte Reparatur und den Austausch von Fahrzeugglas, inklusive Kalibrierung moderner Fahrerassistenzsysteme – überall dort, wo du eingesetzt wirst.
• Du gestaltest aktiv die Customer Journey: Von der Auftragsannahme über die Kundenberatung bis hin zur Fahrzeugrückgabe, inklusive aller zugehörigen administrativen Tätigkeiten.
• Im Falle einer Standortvertretung übernimmst du eigenverantwortlich die Tageskoordination und Einsatzplanung vor Ort.
• Du bist bereit für Sonderaufgaben wie die Begleitung von Standortneueröffnungen oder temporäre Projektunterstützung.
• Als Springer arbeitest du in wechselnden Teams – regional und überregional – und bist ein wertvoller Multiplikator für Prozesse und Neuerungen, die du mit Engagement an neue Kolleg*innen weiterträgst.

• Hohe Flexibilität, Reise- und Übernachtungsbereitschaft (bundesweit) – du siehst das Unterwegssein als Chance für Abwechslung und Weiterentwicklung.
• Du bringst Teamgeist, Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke mit – auch in neuen Umgebungen findest du dich schnell zurecht.
• Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrung in der Kfz-Branche – z. B. als Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechaniker oder Kfz-Monteur (m/w/d).
• Quereinsteiger*innen mit technischem Verständnis, z. B. als Industriemechaniker, Installateur, Maler/Lackierer oder engagierte Hobby-Bastler (m/w/d), sind bei uns ebenfalls willkommen.
  Wichtig ist deine Motivation – wir bringen dir alles bei, was du brauchst!
• Du besitzt einen Führerschein Klasse B, verfügst über gute Deutschkenntnisse und gehst sicher mit dem PC um.
• Du schätzt eine offene, kollegiale Zusammenarbeit und möchtest dich in einem modernen Teamumfeld einbringen.

• Modernes Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents
• Einstieg & Entwicklung: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm, umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: Attraktive Arbeitszeiten, Sabbatical-Option, 30 Tage Urlaub
• Well-Being: Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden, werteorientierten Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Social Responsibility: Notfallfonds, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron
• Top-Benefits für Springer: Firmenfahrzeug und Mobil-Device auch zur privaten Nutzung

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