Hausdamenassistent/-in (m/w/d)

Mit einer über 95-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels & Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika.

Was jetzt noch fehlt? Sie! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber zu sein.

Anstellungsart: Vollzeit

• Sie unterstützen unsere Hausdame engagiert bei allen anfallenden Aufgaben und vertreten sie bei Abwesenheit
• Sie haben die hohen Qualitätsstandards unseres Hauses ständig im Blick und kümmern sich gewissenhaft um die Durchführung der Reinigung und Pflege unserer Gästezimmer sowie öffentlichen Räume
• Dank Ihrer vorausschauenden Planung ist die Verfügbarkeit von Wäsche, Uniformen, Reinigungsmitteln, Gästezimmer-Artikeln und sonstigen Materialien stets gewährleistet
• eine enge Zusammenarbeit mit der Fremdfirma ist für Sie selbstverständlich
• die stilvolle Dekoration des Hauses und Pflege der Blumen und Pflanzen machen Ihnen Spaß
• die Veranlassung und Durchführung erforderlicher Reparaturen und deren Kontrolle sowie die Verwaltung von Fundsachen gehören ebenfalls Ihrem Aufgabenbereich an

• Sie haben eine Hotelfachausbildung oder eine ähnliche Laufbahn erfolgreich absolviert und bringen idealerweise erste Berufserfahrung in diesem Bereich mit
• mit Ihrem genauen Blick für Details und hohen Ansprüchen an die Ausführung von Raumpflege und Reinigungsarbeiten können Sie Ihr Team zu Höchstleistungen motivieren
• persönlich überzeugen Sie mit einer ausgeprägten Gastorientierung, einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
• interkulturelle Kompetenz sowie gutes Deutsch setzen wir zudem voraus
• idealerweise beherrschen Sie die verschiedenen MS Office-Programme und die Hotelsoftware Opera Cloud

• geregelte Arbeitszeiten und flexibles Jahresarbeitszeitkonto
• internes und externes Weiterbildungsangebot
• steigender Urlaubsanspruch ab dem 2. Beschäftigungsjahr
• Mitarbeiterverpflegung
• Mitarbeiter- und Family & Friends-Rate in allen Hotels der Kette
• Corporate Benefits
• Cross Training-Möglichkeiten
• Social Day
• betriebliche Altersvorsorge
• Bereitstellung und Reinigung der Uniform
• Nutzung des hauseigenen Fitnessraums
• Vergünstigungen auf F&B- und Spa-Leistungen

KA1SP_DE