Sachbearbeiter Regress für Gebäude- und Haftpflichtschäden mit Gestaltungsspielraum (m/w/d)

PropertyExpert ist der führende Technologiepartner für die Versicherungs- und Immobilienwirtschaft. Was uns auszeichnet? Wir kombinieren künstliche Intelligenz mit fachlicher Expertise, um Schadenprozesse schneller, intelligenter und kundenorientierter zu gestalten. Auf Basis von Millionen strukturierter Gebäudeschadendaten entwickeln unsere Teams modulare End-to-End-Lösungen – von der automatisierten Belegprüfung bis zu vorausschauenden Analysen. Damit schaffen wir skalierbare Innovationen mit echtem Mehrwert für Versicherer, Partner und Versicherte. Rund 200 Mitarbeiter treiben bei uns täglich neue digitale Standards voran – mit Leidenschaft, Know-how und dem gemeinsamen Ziel, die Schadenregulierung nachhaltig zu verändern. Werde Teil unserer Mission und entwickle mit uns, was morgen den Standard setzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Wenn ein Gebäudeschaden reguliert ist, stellt sich oft noch eine Frage: Wer trägt am Ende wirklich die Verantwortung? Diese Frage beantwortest du, fundiert, fair und mit Blick auf alle Fakten. Unser Regressbereich ist gerade im Aufbau und du bist von Anfang an dabei. Du übernimmst die komplette fachliche Bewertung unserer Regressfälle und entscheidest, wie es weitergeht. Du bringst die Erfahrung mit und es macht dir Spaß, Detektiv zu spielen. Genau diesen Spürsinn brauchen wir, um unseren Bereich gemeinsam weiterzuentwickeln.

• Regresspotenzial erkennen. Du prüfst regulierte Schadenfälle, findest mögliche Anspruchsgegner und schätzt ein, ob sich ein Regress lohnt.
• Haftung und Ursache klären. Du bewertest Verantwortlichkeit, Verschulden und Mitverschulden und prüfst, ob die Handlung wirklich zum Schaden geführt hat oder andere Ursachen in Frage kommen.
• Beweise sichern. Du schätzt ein, was Gutachten, Fotos, Rechnungen und Aussagen hergeben, erkennst Lücken und besorgst fehlende Unterlagen direkt selbst.
• Fälle ins Ziel bringen. Du nimmst Kontakt zu Beteiligten, Anspruchsgegnern und deren Haftpflichtversicherern auf und entscheidest am Ende, ob ein Regress weiterverfolgt, weiter aufgeklärt oder geschlossen wird.
• Den Bereich mitgestalten. Wo noch keine Abläufe existieren, bringst du deine Ideen ein und optimierst Prozesse.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Versicherungen und Finanzen, eine Weiterbildung als Versicherungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Schadenregulierung, idealerweise in der Sach-, Gebäude- oder Haftpflichtversicherung und mindestens ein Jahr Berührung mit Regressfällen.
• Grundkenntnisse im Haftungs- und Versicherungsrecht und ein Gespür für Schadenursachen am Gebäude. Was dir noch fehlt, eignest du dir bei uns an.
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert, triffst Entscheidungen und kannst sie nachvollziehbar begründen.
• Du behältst Fristen im Griff, bleibst bei offenen Punkten dran und kommunizierst klar, mit sicheren Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.

• Wachstumsstarkes Unternehmen in einem stabilen Markt, unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge inklusive.
• Frischer Barista-Kaffee aus der Siebträgermaschine, direkt am Empfang für dich zubereitet.
• Ein Arbeitsplatz, der Spaß macht: Moderne Kantine, beeindruckendes Customer Experience Center sowie Tischtennis, Dart und Kicker.
• Dein Rücken ist uns wichtig: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet.
• Hybrides Arbeiten: Zwei Tage Homeoffice pro Woche für Flexibilität und Fokus, drei Tage im Office für Teamspirit und Austausch.
• 30 Tage Urlaub und Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
• Persönlicher Mentor und strukturiertes Onboarding, damit du dich schnell zurechtfindest und vom ersten Tag an wohlfühlst.
• Familienfreundlich, ausgezeichnet: Zertifizierter Arbeitgeber mit echter Rücksicht auf unterschiedliche Lebenssituationen.
• Rundum gut abgesichert: Arbeitgeberfinanzierte Krankenhaus-, Reise-, Unfall- und Zahnzusatzversicherung.
• Mehr für dich: Bike Leasing, Wellpass, Mitarbeiterevents (Sommer-/Weihnachtsfeier, Tech-Talks, Sportveranstaltungen, Team-Events, u.v.m.), attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und ja, auch ein Obstkorb.

KA1SP_DE