Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Computational Humanities

Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.

Am Lehrstuhl für Computational Humanities (Professor Dr. Malte Rehbein) ist schnellstmöglich die Stelle einer/eines

als Promotionsstelle im Fach Computational Humanities mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 65 Prozent zu besetzen. Voraussetzung ist die abschließende Finanzierungszusage durch den Mittelgeber. Die Stelle ist auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 des TV-L.

Die Stelle umfasst die maßgebliche Bearbeitung des Forschungsprojekts „Wildtiere in den Kulturlandschaften Bayerns 1750 bis 1960. Datenspuren in historischen Quellen nutzbar machen“. Es handelt sich um Grundlagenforschung mit starkem Anwendungsfokus. Im Zentrum stehen die Quellenkartierung: intensive Archivarbeit in staatlichen, kommunalen, wissenschaftlichen und privaten Archiven sowie die computergestützte Extraktion und Auswertung von Forschungsdaten aus historischen Quellen. Der Analyseteil erfordert den geschickten Umgang mit modernen Werkzeugen der DH, insbesondere auch den KI-Tools zur Dokumentensegmentierung und Schrifterkennung (OCR, HTR).

Die im Laufe des Projektes entstehenden wissenschaftlichen Publikationen (Aufsätze und Datensätze) sollen kumuliert zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion im Fach Computational Humanities an der Universität Passau) führen.

Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/