Praktikant*in Personalmanagement

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00048C9

Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum und begeisterter Mercedes-Benz Fan?

Das ist gut, denn wir sind auch auf der Suche nach Dir!

Die Automobilregion Rastatt gehört mit den Mercedes-Benz Standorten Rastatt, Kuppenheim und Bischweier zu den größten Arbeitgebern der Region. Am Standort Rastatt werden die A-Klasse, der GLA, der CLA, der CLA Shooting Brake und der EQA produziert. Der Standort deckt mit klassischen Verbrennungsmotoren, Plug-in-Hybriden und Elektrofahrzeugen die gesamte Bandbreite moderner Antriebstechnologien ab.

Als Personalabteilung vor Ort sind wir Ansprechpartner für Führungskräfte und Fachbereiche des Produktionswerks Rastatt. Im Rahmen Deines Praktikums unterstützt Du unser Team im Anwesenheits- und Disziplinarmanagement sowie im HR-Consulting und erhältst umfassende Einblicke in die operative Personalarbeit eines modernen Produktionsstandorts. Dabei arbeitest Du mit verschiedenen internen Partner*innen zusammen und wirkst aktiv an aktuellen HR-Themen, Projekten und personalwirtschaftlichen Prozessen mit.

Das erwartet Dich im Praktikum:

• Unterstützung des Teams Anwesenheits- und Disziplinarmanagement (ADM) & Consulting in der operativen Personalarbeit und bei aktuellen HR-Themen
• Mitwirkung bei Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), insbesondere bei der Organisation, Koordination und Nachbereitung von Gesprächen
• Teilnahme an Personalgesprächen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Gesprächsprotokollen und personalrelevanten Dokumenten
• Mitwirkung bei der Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen
• Unterstützung der Consultants bei Projekten im Bereich Organisationsentwicklung sowie einer aktuellen Führungskräfteinitiative
• Eigenständige Übernahme vielfältiger administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft
• Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Partner*innen, beispielsweise dem Werksärztlichen Dienst, Jurist*innen sowie Führungskräften
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsunterlagen
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereichs mit Fokus auf Digitalisierung, Innovation und moderne HR-Arbeit
• Einblicke in unterschiedliche Personalthemen und die Möglichkeit zur Hospitation in weiteren HR-Funktionen am Standort

Die Tätigkeit kann ab März 2027 beginnen.

• Studiengang im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit oder im Projektmanagement

• Kommunikationsstärke

• Analytische, strategische und konzeptionelle Denkweise

• Affinität zum digitalen Arbeiten

• Proaktive, flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

• Begeisterung für die Arbeit mit Menschen

• Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-rastatt@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Kantine, Café
• Betriebs­arzt
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung

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