Das 4*superior-Hotel Birke verfügt über 84 Zimmer und Suiten, das Restaurant „Fischers Fritz“ mit 86 Sitzplätzen, eine Kaminbar mit 48 Sitzplätzen sowie zwei Terrassen mit insgesamt 66 Sitzplätzen, ein Veranstaltungszentrum für Tagungen, Seminare, Meetings und Schulungen, Bankettkapazitäten für bis zu 120 Personen, das Traditionshaus Waldesruh mit einem Festsaal für bis zu 120 Personen sowie einen 600 qm großen Wellness- und Beauty-Bereich „Birke Spa“ mit einem Bistro mit 20 Sitzplätzen. Weiterhin bieten wir Caterings für bis zu 1.000 Personen an.

Als Familienunternehmen arbeiten wir im „Birke“ mit Leidenschaft für unsere Gäste. Unsere Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir täglich norddeutsche Gemütlichkeit vermitteln, dazu gehört für uns gutes regionales Essen und perfekter Service.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung ein Teammitglied (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für die Rezeption.

Zu Ihren Aufgaben gehört:

Schichtleitende Tätigkeit an der Hotelrezeption im Früh- und Spätdienst,
Gästebetreuung
Annahme von Reservierungen, Angebotserstellung
Beschwerdemanagement
Vermittlung eingehender Telefonanrufe, Service in der Lobby
Anleitung der Auszubildenden und Praktikanten
Sicherung der festgelegten Qualitäts- und Servicestandards nach Vorgabe eines Total Quality Management Systems.

Abgeschlossene Ausbildung zum Hotelfachmann (m/w/d)
Erfahrung am Front Office
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Organisationstalent
Qualitätsbewusstsein

Erwünscht:

Erfahrung in der Privathotellerie
Berufserfahrung
Verantwortungsbereitschaft
Zuverlässigkeit
Nachhaltigkeit

von Vorteil:

Führerschein Klasse B
Sprachkenntnisse in skandinavischen Sprachen

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Talenten und heißen auch schwerbehinderte Menschen herzlich willkommen unter bewerbung@hotel-birke.de!

Ein familiengeführtes, persönliches Unternehmen
Familienfreundliche Dienstplangetaltung
4-5 Tage Woche mit 169 Stunden monatlich und digitaler Arbeitszeiterfassung
Start mit 26 Urlaubstagen statt mit tariflichen 23 Tagen
Flexible Dienstplangestaltung mit Rücksicht auf besondere Wünsche der Mitarbeiter
Gesunde und frisch zubereitete Mahlzeiten im Hotel
Strukturiertes Arbeiten nach einem Total Quality Management System
Arbeiten mit digitalen Programmen wie gastronovi und Hotelkit
Interne und externe Weiterbildungsseminare
Regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterveranstaltungen
Viele weitere Vergünstigungen bei Partnerhotels und Partnerrestaurants
Weihnachts- und Urlaubsgeld
E-Bike Leasing
Nutzung des Schwimmbades und Wellnessbereiches nach Anmeldung
verschiedene Laufgruppen

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