Referent Global Sales Management (w/m/d)

Referenzcode: 21704
Gesellschaft: TÜV International GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Sie entwickeln zentrale Vertriebsprozesse für unsere vier Business Units sowie die KAM-Methodik kontinuierlich weiter und setzen dabei eigene konzeptionelle Impulse.
• Global und Bereichsübergreifend vernetzen Sie die KAM- und Tender-Management-Teams, identifizieren Synergien und etablieren gemeinsame Prozesse, Tools und Austauschformate.
• Sie steuern die bereichsübergreifenden Anforderungen an Vertriebsanwendungen, verantworten die entsprechenden Standards und übernehmen Governance-Aufgaben.
• Durch die Analyse relevanter Markt-, Strategie- und Sustainability-Trends leiten Sie konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Die Koordination ausgewählter Sales-Projekte, Trainings, Events und Meetings gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben; dabei stellen Sie die verlässliche Umsetzung vereinbarter Maßnahmen sicher.

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, beispielsweise in Sales Operations, Projektkoordination oder Business Support
• Fundiertes Verständnis von Vertriebsprozessen, CRM-Systemen und Key Account Management; idealerweise Erfahrung in der Steuerung von Vertriebsanwendungen und Anforderungen
• Sehr gute Fähigkeiten im Reporting sowie in der Erstellung aussagekräftiger Präsentationen, Analysen und Dokumentationen
• Ausgeprägte Organisations-, Konzeptions- und Analysekompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und mehrere Initiativen parallel umzusetzen
• Kommunikationsstärke, sicheres Stakeholder-Management und hohe Eigeninitiative
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

KA1SP_DE