Head of QHSE (m/w/d)

Grain & Protein Technologies ist ein global tätiges Agrarunternehmen, das Ausrüstungen und Systeme für die Getreide- und Proteinerzeugung entwickelt, produziert und vermarktet. Wir tragen dazu bei, die Welt besser zu ernähren und unterstützen landwirtschaftliche Produzenten weltweit mit modernster Technologie, einem starken Markenportfolio und tiefem agrartechnischem Know-how. Aktuell suchen wir ein neues Teammitglied an unserem Standort in Horstmar, das diese Werte mit uns teilt und unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten möchte.

• Weiterentwicklung, maßgebliche Gestaltung, Implementierung und Pflege der QHSE-Prozesse im Rahmen eines integrierten Managementsystems.
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Präventionsmaßnahmen.
• Leitung und Weiterentwicklung von Reklamations-, Abweichungs-, Notfall- und Unfallmanagement-Prozessen.
• Schulung, Coaching und Sensibilisierung der Kolleg*innen in QHSE-relevanten Themen - Ansprechpartner*in aller Mitarbeiter*innen am Standort für eine gelebte Sicherheitskultur.
• Sicherstellung von Compliance und Qualitätsanforderungen in der Zusammenarbeit mit Behörden, BG RCI, Kunden, Lieferanten und externen Partnern.

• Abgeschlossenes Studium (Ingenieurwesen, Sicherheits- oder Umweltmanagement) oder eine vergleichbare technische Aus- und Weiterbildung.
• Fachkraft für Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagementbeauftragter, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich QHSE oder in Teilbereichen.
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Managementsystemen in Anlehnung an die gängigen Normen und mit einem Hintergrund in der Industrie.
• Kommunikations- und Präsentationsstärke auf allen Unternehmensebenen.
• Kenntnisse in Lean- und Changemanagement von Vorteil.

• Arbeitsplatzsicherheit und moderne Umgebung:

  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer global agierenden Unternehmensgruppe.

• Vergütung und Zusatzleistungen:

  Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenhauszusatzversicherung.

• Weiterbildung und Entwicklung:

  E-Learnings, Sprachkurse, Trainings und weitere Maßnahmen.

• Gesundheit und Wohlbefinden:

  Fahrradleasing, Home Office, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.

KA1SP_DE