Wir sind ein Pionier für miniaturisierte Ultra-Low-Power-Elektroniklösungen in der digitalen Schließtechnik und sorgen mit einem Team von über 550 Mitarbeitern dafür, dass das Leben der Menschen sicherer und komfortabler wird. Bei uns entwickelst du nicht nur Hardware – durch stetige Innovation und Teamwork schaffen wir gemeinsam das Fundament für intelligente, geschützte Lebensräume.

Als Senior Hardware Engineer übernimmst du die Verantwortung für das elektronische Schaltungsdesign – vom ersten Prototyp bis zur Serienreife. Mit deiner Expertise gestaltest du Hardware-Architekturen, den Prototypenbau sowie das Firmware-Inbetriebnahme, um sichere und zuverlässige elektronische Module zu entwickeln. Dabei arbeitest du eng mit unseren EMS-Partnern zusammen, um reibungslose Fertigungsprozesse sicherzustellen

Prototyping & Design: Du entwickelst elektronische Prototypenkonzepte, führst analoge sowie digitale Messungen durch und iterierst Designs mit Altium Designer (oder vergleichbaren EDA-Tools).
Hardware-Entwicklung: Du erstellst detaillierte Schaltpläne und PCB-Layouts. Dein Fokus liegt dabei auf Miniaturisierung, Ultra-Low-Power-Design und der Integration von Secure Elements / ASICs.
Aufbau & Debugging: Du baust und bestückst SMD-Prototypen (manuell sowie maschinengestützt), übernimmst das Bring-up im Labor und analysierst und behebst Hardware-Bugs.
Firmware-Bring-up: Du schreibst Low-Level-Firmware-Treiber, um die Hardware-Funktionen zu aktivieren und neue Prototypen zu validieren.
Produktionskoordination: Du arbeitest bei Pilotläufen eng mit unseren EMS-Partnern zusammen, löst fertigungsspezifische Probleme und optimierst die DFM-Prozesse (Design for Manufacturing).
Dokumentation & Mentoring: Du erstellst Design-Dokumentationen, Testpläne und Stücklisten (BOMs). Zudem unterstützt du Junior Engineers und teilst dein Wissen mit ihnen.
Entwicklungsperspektive: Du hast bei uns die Möglichkeit, schrittweise Projektmanagement-Verantwortung für neue Produktentwicklungen zu übernehmen.

Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Elektronikdesign und in der Hardware-Prototypenentwicklung.
Tools & Skills: Praktische Erfahrung in der SMD-Bestückung und im Umgang mit Debugging-Tools (Oszilloskop, Logic Analyzer, Power Meter). Idealerweise bringst du Kenntnisse in Altium Designer mit (andere EDA-Tools sind ebenfalls willkommen).
Firmware-Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Embedded C/C++ Firmware-Entwicklung für Mikrocontroller, insbesondere im Bereich Low-Level-Treiber und Hardware-Bring-up.
EMS-Zusammenarbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit EMS-Dienstleistern (Auftragsfertigern) sowie ein gutes Verständnis für DFM/DFX-Prinzipien (Design for Manufacturing / Excellence).
Sprachen: Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Nice-to-have: Erfahrung mit ARM Cortex-M oder STM32 Mikrocontrollern, RTOS (FreeRTOS, Zephyr), IoT-Funktechnologien (BLE, NFC), EMV/Zertifizierungen sowie erste Projektmanagement-Skills.

High-Performance-Umgebung // Arbeite an hochmodernen, sicherheitsfokussierten Embedded-Systemen und Custom ASICs. In unserem engineering-getriebenen Team nutzt du modernstes Equipment und professionelle Testinfrastrukturen für maximalen Impact.
Teamkultur & Transparenz // Dich erwartet ein smartes Team aus 17 Nationen. Flache Strukturen, Kommunikation auf Augenhöhe und starker Zusammenhalt sind unsere Basis, um gemeinsam komplexe technische Herausforderungen zu meistern.
Wachstum & Karriere // Wir bieten dir klare Entwicklungspfade (z. B. in Richtung Projektmanagement), gezieltes Mentoring sowie uneingeschränkten Zugang zur Allegion Academy, LinkedIn Learning und Sprachkursen.
Flexibilität & Balance // Wir setzen auf Eigenverantwortung: Gleitzeit mit Freizeitausgleich, 1 Tag Remote-Arbeit pro Woche und 30 Tage Urlaub (ohne Probezeit-Sperre) geben dir den nötigen Freiraum für deine beste Arbeit.
Gesundheit & Mobilität // Wir unterstützen dich mit 30 € Fitnesszuschuss, kostengünstigem Jobrad-Leasing, einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm sowie kostenlosen Getränken und Obst im Büro.
Gehalt & Familie // Freu dich auf ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, bis zu 250 € Kinderbetreuungszuschuss monatlich, eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte.

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