Requirements Engineer (m/w/d) für Testsysteme

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir einen:

Requirements Engineer (m/w/d) für Testsysteme

• In dieser Position erfassen und verwalten Sie die in den Test­spezifika­tionen definierten Anfor­derungen (IDs) in den vorge­sehenen Daten­banken wie z. B. DOORS.
• Dabei begleiten Sie den Ent­wicklungs- bzw. Verifika­tions­prozess des Test­systems von der Konzept­phase über die In­betrieb­nahme bis zur Freigabe.
• Zudem verantworten Sie die Pflege der Anfor­derungen sowie die zuge­hörigen Nach­weise über alle Test­system-Ent­wicklungs­phasen hinweg.
• Mit Ihrer Moderation und Ihren Beiträgen bei inter­diszipli­nären Besprechungen entwickeln Sie Lösungs­ansätze, um die verein­barten Ziele zu realisieren.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro­technik, Mechatronik oder Systems Engineering bzw. eine ver­gleich­bare Aus­bildung bildet die Grund­lage für diese Position.
• Sie haben Erfahrung bzw. Fach­kennt­nisse im Anforderungs­engineering, idealer­weise im Umfeld von Test- und Prüf­systemen, sowie mit Tools wie DOORS / DOORS Next.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Leiden­schaft für komplexe Systeme sowie deren technische Zusammen­hänge und begegnen den Heraus­forderungen unserer High-Performance-Produkte mit Neugier und Ent­schlossenheit.
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und zeichnen sich durch Kommunikations­stärke aus.
• Abschließend verfügen Sie über gute Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift und sind bereit, diese auch in einem inter­natio­nalen Umfeld anzuwenden.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Onboarding-Programm
• Interne Weiter­bildungs­programme

Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.

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